أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في النجاح المنظمي في شركات الاتصالات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Electronic Human Resources Management on Organizational Success at Jordanian Telecommunications Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الجواميس، أسماء هارون عثمان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Aljawames, Asmaa Haroun Othman |
| مؤلفين آخرين: | اللافي، خالد خلف محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 135 |
| رقم MD: | 1405187 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
73
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية فى النجاح المنظمي فى شركات الاتصالات العاملة فى الأردن
بواسطة: أبو هنية، أيمن محمود عبدالله منشور: (2023) -
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على مستوى الابتكار في قطاع الاتصالات في سلطنة عمان
بواسطة: النصيري، علي سالم سليم منشور: (2023) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على أداء الأعمال في قطاع الاتصالات الأردنية من وجهة نظر الموظفين
بواسطة: خشمان، أيسر محمد علي منشور: (2014) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الارتباط الوظيفي لدى العملين في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: صوفان، علي مصطفى منشور: (2020) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في التميز المنظمي: الدور الوسيط للتفكير الاستراتيجي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الفقهاء، زيد نايل عيسى منشور: (2023)
