| LEADER |
05904nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2108279 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a الميالي، حاكم أحسوني مكرود
|g Al-Mayaly, Hakim Hsony
|e مؤلف
|9 173187
|
| 245 |
|
|
|a دور الاستقامة التنظيمية في تعزيز الاستدامة التنظيمية:
|b دراسة استطلاعية في جامعة الكوفة
|
| 246 |
|
|
|a Role of Organizational Virtuousness in Enhancing Organizational Sustainabilit:
|b A Survey Study in University of Kufa
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2022
|
| 300 |
|
|
|a 417 - 440
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a الغرض: يهدف البحث إلى التعرف على دور الاستقامة التنظيمية في تعزيز الاستدامة التنظيمية، إذ ركز البحث على عينة من أعضاء الهيئة التدريسية لجامعة الكوفة. وانطلاقًا من مشكلة أن مؤسسة التعليم العالي المبحوثة في عدم التوجه بشكل كافي لتعزيز الاستدامة وذلك لطبيعة التحديات والضغوطات التي تواجهها مؤسسة التعليم العالي قيد التي تتسم في بعض الأحيان بظروف (داخلية وخارجية) صعبة، فقد تم صياغة مشكلة البحث كالآتي: "يتأثر ظهور وتعزيز الاستدامة التنظيمية بشكل مباشر بمستوى الاستقامة التنظيمية في المؤسسة المبحوثة". أهمية البحث: ندرة الدراسات السابقة (العربية والأجنبية) التي تضمنت متغيرات البحث (الاستقامة التنظيمية، والاستدامة التنظيمية) معًا في مؤسسات التعليم العالي، فحاز هذا البحث أهميته من كونه تطرق إلى هذه المتغيرات المهمة في محاولة منه لوصف الواقع ومعالجة المشاكل التي تواجه تطوير مؤسسات التعليم العالي في العراق بشكل عام لما لهذا القطاع أهمية كبيرة على المجتمع والبيئة والاقتصاد، وجامعة الكوفة بشكل خاص. التصميم/ المنهجية: لغرض استكمال متطلبات البحث الحالي ومن أجل تمثيل مجتمع البحث المستهدف، تم اعتماد العينة العشوائية، إذ تم توزيع (270) استمارة استبيان بصورة مباشرة على عينة من الكادر التدريسي لجامعة الكوفة، وتم استرجاع (240) استمارة صالحة للتحليل الإحصائي وبمعدل استجابة (89%)، وتم تحليل البيانات التي تم جمعها باستخدام مجموعة من الاختبارات الإحصائية المتوفرة في البرنامجين الإحصائيين SPSS V.26 و Smart PLS v.3.3.2. النتائج العملية: أظهرت نتائج البحث التي تم التوصل إليها بوجود علاقة تأثير مباشرة للاستقامة التنظيمية في الاستدامة التنظيمية في المؤسسة قيد البحث.
|b Purpose: The research aims to identify the role of Organizational Virtuousness in promoting organizational sustainability, as the research focused on of the opinions of a sample of faculty members at the University of Kufa. Proceeding from the problem that the researched higher education institution suffers from weakness or lack of interest in the issue of organizational sustainability, the research problem has been formulated as follows: "The emergence and strengthening of organizational sustainability is directly affected by the level of Organizational Virtuousness in the research institution". Design/Methodology: For the purpose of completing the requirements of the current research and in order to represent the target research community, the random sampling method was adopted, as (270) questionnaire forms were distributed directly to a sample of the teaching staff of the University of Kufa, and (240) valid forms were retrieved for statistical analysis at an average of Response (89%), and the collected data were analyzed using a set of statistical tests available in the two statistical programs SPSS V.26 and Smart PLS v.3.3.2. Practical Results: The research results showed that there is a direct effect of Organizational Virtuousness on organizational sustainability in the institution under study. The Importance of The Research: the scarcity of previous studies (Arabic and foreign) that included the research variables (Organizational Virtuousness, and organizational sustainability) together in higher education institutions. Higher education in Iraq in general because this sector is of great importance to society, the environment and the economy, and the University of Kufa in particular.
|
| 653 |
|
|
|a الاستقامة التنظيمية
|a الاستدامة التنظيمية
|a التعليم العالي
|a جامعة الكوفة
|
| 692 |
|
|
|a الاستقامة التنظيمية
|a الاستدامة التنظيمية
|a جامعة الكوفة
|b Organizational Virtuousness
|b Organizational Sustainability
|b University of Kufa
|
| 700 |
|
|
|a الحسني، محمد هادي باسم
|g Al-Hassani, Mohammad Hadi Basim
|e م. مشارك
|9 717641
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 026
|e Al Gharee For Economics and Administration Sciences
|f Maǧallaẗ al-ġabī
|l 002
|m مج18, ع2
|o 1149
|s مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية
|v 018
|x 1994-0947
|
| 856 |
|
|
|u 1149-018-002-026.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1353644
|d 1353644
|
