ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







توظيف الباحثين الدائمين ضمن نظام الوظيفة العمومية في مراكز البحث

العنوان بلغة أخرى: Employing Permanent Researchers within the Public Service System in Research Centers
المصدر: دفاتر السياسة والقانون
الناشر: جامعة قاصدي مرباح ورقلة - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: ديدوش، محمد مخطار (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أحمد، داودي (م. مشارك) , بن يطو، أسامة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جانفي
الصفحات: 396 - 404
DOI: 10.35156/0492-015-001-028
ISSN: 1112-9808
رقم MD: 1354290
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التوظيف | التعيين | التربص | الترسيم | Employing | Appointment | Bolting | Demarcation
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
LEADER 03164nam a22002777a 4500
001 2108808
024 |3 10.35156/0492-015-001-028 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a ديدوش، محمد مخطار  |q Didoush, Mohammed Makhtar  |e مؤلف  |9 534015 
245 |a توظيف الباحثين الدائمين ضمن نظام الوظيفة العمومية في مراكز البحث 
246 |a Employing Permanent Researchers within the Public Service System in Research Centers 
260 |b جامعة قاصدي مرباح ورقلة - كلية الحقوق والعلوم السياسية  |c 2023  |g جانفي 
300 |a 396 - 404 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تتمحور عملية مراكز البحث في الجزائر حول توظيف الكوادر البشرية المؤهلة في التنظيم الداخلي للبحث، ويتركز اهتمامها على السبل الجيدة للاستثمار فيها لضمان استمرارية الأداء من خلال توظيف موارد بشرية كفؤة. ومن الوسائل المهمة لتحقيق ذلك اعتمادها على تطبيق قوانين خاصة للباحثين الدائمين في عملية جذب العنصر البشري لتحقيق الأهداف. تبدأ هذه الجهود بإعلام الجمهور بالوظائف الشاغرة من خلال استغلال وسائل الاتصال المختلفة بين العاملين في المؤسسة وحاملي الشهادات العليا، مما يسهل عملية التواصل بينهم وبين الباحثين عن عمل.  |b The process of research centers in Algeria centered on the recruitment of qualified human resources in the internal organization of research, and its attention is focused on the good ways of investment in them to ensure Continuity of performance through the recruitment of efficient human resources. One of the important means to achieve this is its reliance on the application of special laws for permanent researchers in the process of attracting the human element, to achieve goals. These efforts start by informing the public of vacant jobs by exploiting various tools of communication between employees in the institution and holders of higher degrees certificates, which facilitates the communication process between them and job seekers. 
653 |a مراكز البحث  |a التوظيف  |a الباحثين الدائمين  |a الوظائف العامة  |a الجزائر 
692 |a التوظيف  |a التعيين  |a التربص  |a الترسيم  |b Employing  |b Appointment  |b Bolting  |b Demarcation 
700 |a أحمد، داودي  |e م. مشارك  |9 718058 
700 |9 440419  |a بن يطو، أسامة  |e م. مشارك  |q Bin Yatto, Osamah 
773 |4 القانون  |4 العلوم السياسية  |6 Law  |6 Political Science  |c 028  |f Dafātir al-siyāsaẗ wa-al-qānūn  |l 001  |m مج15, ع1  |o 0492  |s دفاتر السياسة والقانون  |t Books of Politics and Law  |v 015  |x 1112-9808 
856 |u 0492-015-001-028.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1354290  |d 1354290