ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > السلوك القيادي:>الوصف

السلوك القيادي: الاهتمام بالعمل أم الاهتمام بالعاملين؟: المؤسسة الوطنية سوناريك - وحدة فرجيوة - نموذجا

العنوان بلغة أخرى: Leadership Behavior: Interest in Work or Workers?: The National Institution Sonaric - Unit of Farjiwa - as a Model
المصدر: مجلة آفاق للبحوث والدراسات
الناشر: المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
المؤلف الرئيسي: عبدالوهاب، ميروح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdulwahab, Mairrouh
المجلد/العدد: مج6, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جانفي
الصفحات: 367 - 381
ISSN: 2602-6546
رقم MD: 1355650
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
القيادة الإدارية | السلوكيات القيادية | إدارة الموارد البشرية | المؤسسات الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
قيادة | سلوك قيادي | سلوك قيادي مهتم بالعمل | سلوك قيادي مهتم بالعاملين | Leadership | Leadership Behavior | Leadership Behavior Concerned with Employees | Leadership Behavior Concerned with Workers
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

41

حفظ في:
المستخلص: يعتبر السلوك القيادي بمختلف أنواعه وأنماطه من الممارسات الهامة التي تضمن السير الحسن لمختلف العمليات داخل المنظمة، حيث هدفت دراستنا إلى معرفة السلوك القيادي السائد استخدامه بالمؤسسة الوطنية سوناريك. لتحقيق هدف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي بتطبيق مقياس الزميل الأقل تفضيلا (LPC) على جميع مفردات المجتمع (الحصر الشامل) البالغ عددها 194 عاملا بوحدة- فرجيوة- ولاية ميلة. تمت المعالجة الإحصائية لبيانات الدراسة بالاعتماد على سلم تصحيح المقياس المطبق والنسبة المئوية. أشارت نتائج الدراسة إلى أن السلوك القيادي السائد استخدامه بالمؤسسة هو السلوك القيادي المهتم بالعاملين وذلك بنسبة 70 بالمائة مقارنة بالسلوك القيادي المهتم بالعمل بنسبة 30 بالمائة.

This study aims to find out the prevailing leadership behavior used by supervisors in the National Institution Sonaric. The descriptive approach was used applying the Least Preferred Co-workers scale (LPC) to all 194 workers in the unit - Ferjiwa – Wilaya of Mila. Statistical treatment of the data was carried out by relying on correction key of the (LPC) scale and percentage. The results indicated that the predominant leadership behavior used in the organization is the leadership behavior concerned with employees, by 70%, compared to the leadership behavior concerned with work, by 30%.
ISSN: 2602-6546

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.