دور الدافعية للإنجاز في تحسين الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية - شركة الاتصالات الفلسطينية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Achievement Motivation on Improving Job Performance |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو الجديان، عبدالكريم منير عبدالكريم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشرفا، ياسر عبد طه (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1441 |
| الصفحات: | 1 - 127 |
| رقم MD: | 1356178 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
206
| LEADER | 01734nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1557103 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 719130 |a أبو الجديان، عبدالكريم منير عبدالكريم |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور الدافعية للإنجاز في تحسين الأداء الوظيفي: |b دراسة ميدانية - شركة الاتصالات الفلسطينية | ||
| 246 | |a The Role of Achievement Motivation on Improving Job Performance | ||
| 260 | |a غزة |c 2020 |m 1441 | ||
| 300 | |a 1 - 127 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الإسلامية (غزة) |f كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |g فلسطين |o 0214 | ||
| 653 | |a دافعية الإنجاز |a الأداء المهني |a الموارد البشرية |a شركات الاتصالات |a فلسطين | ||
| 700 | |a الشرفا، ياسر عبد طه |g Al Shurafa, Yasser Abed Taha |e مشرف |9 126192 | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0214-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0214-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0214-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0214-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0214-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0214-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0214-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0214-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0214-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0214-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0214-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0214-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1356178 |d 1356178 | ||
عناصر مشابهة
-
دور تطوير الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة ميدانية في شركة اتصالات سيرتيل
بواسطة: الكنج، ربى عزت منشور: (2020) -
دور الدافعية في الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة ميدانية على شركات التأمين في محافظة اللاذقية
بواسطة: تركمان، حنان نبيه منشور: (2023) -
واقع الاتصال وعلاقته بالدافعية للإنجاز لدى الإطارات: دراسة ميدانية بمؤسسة إنجاز القنوات "KANAGHAZ"
بواسطة: بن منصور، إسماعيل منشور: (2016) -
أثر استراتيجية تنمية الموارد البشرية في تحسين قدرات شركات الاتصالات الأردنية: دراسة ميدانية على فروع العاصمة عمان
بواسطة: حنتولة، حنين أنور بشير منشور: (2021) -
أثر جودة معلومات نظم دعم القرار ووضوح الدور على الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على شركة الاتصالات الخلوية الفلسطينية جوال
بواسطة: الأغا، جعفر منتصر جعفر منشور: (2020)
