أثر التماثل التنظيمي في الإبداع المنظمي في وزارة المالية في الأردن: الدور المعدل للثقافة التنظيمية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Identification in Organizational Creativity in the Ministry of Finance in Jordan: The Moderating Role of Organizational Culture |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العنانبة، أنمار فايز (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ananbeh, Anmar Fayez |
| مؤلفين آخرين: | البلوش، أحمد عبدالمهدي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 135 |
| رقم MD: | 1356840 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
103
| LEADER | 01755nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1557320 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a العنانبة، أنمار فايز |g Ananbeh, Anmar Fayez |e مؤلف |9 719454 | ||
| 245 | |a أثر التماثل التنظيمي في الإبداع المنظمي في وزارة المالية في الأردن: |b الدور المعدل للثقافة التنظيمية | ||
| 246 | |a The Impact of Organizational Identification in Organizational Creativity in the Ministry of Finance in Jordan: |b The Moderating Role of Organizational Culture | ||
| 260 | |a عمان |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 135 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1063 | ||
| 653 | |a التماثل التنظيمي |a الثقافة التنظيمية |a الإبداع الإداري |a وزارات المالية |a الأردن | ||
| 700 | |a البلوش، أحمد عبدالمهدي |g Al-Bloush, Ahmad Abdelmohdi |e مشرف |9 419087 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1063-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1063-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1063-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1063-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1063-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1063-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1063-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1063-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1063-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1063-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1063-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1356840 |d 1356840 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التماثل التنظيمي في الإبداع المنظمي في وزارة المالية في الأردن: الدور المعدل للثقافة التنظيمية
بواسطة: العنانبة، أنمار فايز منشور: (2022) -
أثر الثقة التنظيمية في تعزيز التماثل التنظيمي من وجهة نظر المديرين في الوزارات الأردنية
بواسطة: المجالي، طايل متعب عارف منشور: (2016) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي لدى العاملين في البنوك التجارية الأردنية: الدور المعدل للثقافة التنظيمية
بواسطة: الغربات، آية عبدالكريم أحمد منشور: (2023) -
أثر إدارة التغيير على التميز التنظيمي في الشركات الصناعية والخدمية الأردنية: الدور المعدل لدعم الإدارة العليا
بواسطة: المعايطة، حمزة زيدان محمد منشور: (2023) -
أثر الذكاء الاستراتيجي في الابتكار المنظمي: الدور الوسيط للمهارات الناعمة في شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: عواودة، هيا زياد يوسف منشور: (2022)
