أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في التميز المؤسسي في ديوان الخدمة المدنية الأردني

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Human Resources Management Practices on Institutional Excellence at Civil Service Bureau
المؤلف الرئيسي:	بدير، إيمان رفيق (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	الشبلي، مطيع صالح (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2022
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 129
رقم MD:	1356856
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان العربية
الكلية:	كلية الأعمال
الدولة:	الاردن
قواعد المعلومات:	Dissertations
مواضيع:	إدارة الموارد البشرية \| الأداء المؤسسي \| الميزة التنافسية \| ديوان الخدمة المدنية \| الأردن
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

176

LEADER	01664nam a22003257a 4500
001	1557327
041		\|a ara
100		\|a بدير، إيمان رفيق \|g Bdeer, Eman Rafeeq \|e مؤلف \|9 719467
245		\|a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في التميز المؤسسي في ديوان الخدمة المدنية الأردني
246		\|a The Impact of Human Resources Management Practices on Institutional Excellence at Civil Service Bureau
260		\|a عمان \|c 2022
300		\|a 1 - 129
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة عمان العربية \|f كلية الأعمال \|g الاردن \|o 1065
653		\|a إدارة الموارد البشرية \|a الأداء المؤسسي \|a الميزة التنافسية \|a ديوان الخدمة المدنية \|a الأردن
700		\|a الشبلي، مطيع صالح \|g Al-Shibly, Motteh Saleh \|e مشرف \|9 418944
856		\|u 9802-016-012-1065-T.pdf \|y صفحة العنوان
856		\|u 9802-016-012-1065-A.pdf \|y المستخلص
856		\|u 9802-016-012-1065-C.pdf \|y قائمة المحتويات
856		\|u 9802-016-012-1065-F.pdf \|y 24 صفحة الأولى
856		\|u 9802-016-012-1065-1.pdf \|y 1 الفصل
856		\|u 9802-016-012-1065-2.pdf \|y 2 الفصل
856		\|u 9802-016-012-1065-3.pdf \|y 3 الفصل
856		\|u 9802-016-012-1065-4.pdf \|y 4 الفصل
856		\|u 9802-016-012-1065-5.pdf \|y 5 الفصل
856		\|u 9802-016-012-1065-R.pdf \|y المصادر والمراجع
856		\|u 9802-016-012-1065-S.pdf \|y الملاحق
930		\|d y
995		\|a Dissertations
999		\|c 1356856 \|d 1356856