ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر نظام العمل المرن على دافعية العاملين: الدور المعدل للقيادة الخادمة على الجمعيات الخيرية الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Flexible Work System on Employee Motivation: The Moderating Role of Servant Leadership at Jordanian Charities
المؤلف الرئيسي: المشالخة، سجود جميل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Almashalkha, Sujood
مؤلفين آخرين: الزغول، عمرو محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2022
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 115
رقم MD: 1357154
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

305

حفظ في:
LEADER 01705nam a22003257a 4500
001 1557425
041 |a ara 
100 |9 719641  |a المشالخة، سجود جميل  |e مؤلف  |g Almashalkha, Sujood 
245 |a أثر نظام العمل المرن على دافعية العاملين:  |b الدور المعدل للقيادة الخادمة على الجمعيات الخيرية الأردنية 
246 |a The Impact of the Flexible Work System on Employee Motivation:  |b The Moderating Role of Servant Leadership at Jordanian Charities 
260 |a عمان  |c 2022 
300 |a 1 - 115 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان العربية  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 1095 
653 |a القيادة الخادمة  |a العمل المرن  |a الدافعية المهنية  |a المؤسسات الخيرية  |a الأردن 
700 |a الزغول، عمرو محمد  |g Alzghoul, Amro Mohammad  |e مشرف  |9 669396 
856 |u 9802-016-012-1095-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-016-012-1095-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-016-012-1095-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-016-012-1095-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-016-012-1095-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1095-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1095-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1095-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1095-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1095-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-016-012-1095-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1357154  |d 1357154