أثر أنماط القيادة الاستراتيجية في ممارسات إدارة الموارد البشرية في شركات الاتصالات في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Strategic Leadership Styles on Human Resource Management Practices in Telecommunications Companies in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشرادقة، صدام حسين حمدان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Sharadaqah, Saddam Hussein |
| مؤلفين آخرين: | المعلا، عماد محمد عطوان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 142 |
| رقم MD: | 1357228 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
188
| LEADER | 01740nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1557447 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a الشرادقة، صدام حسين حمدان |g Sharadaqah, Saddam Hussein |e مؤلف |9 719685 | ||
| 245 | |a أثر أنماط القيادة الاستراتيجية في ممارسات إدارة الموارد البشرية في شركات الاتصالات في الأردن | ||
| 246 | |a The Impact of Strategic Leadership Styles on Human Resource Management Practices in Telecommunications Companies in Jordan | ||
| 260 | |a عمان |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 142 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1102 | ||
| 653 | |a النظم الإدارية |a القيادة الاستراتيجية |a إدارة الموارد البشرية |a شركات الاتصالات |a الأردن | ||
| 700 | |a المعلا، عماد محمد عطوان |g Al-Muala, Imad Mohmad Atwan |e مشرف |9 533842 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1102-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1102-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1102-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1102-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1102-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1102-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1102-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1102-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1102-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1102-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1102-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1357228 |d 1357228 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر أنماط القيادة الاستراتيجية في ممارسات إدارة الموارد البشرية في شركات الاتصالات في الأردن
بواسطة: الشرادقة، صدام حسين حمدان منشور: (2024) -
اليقظة الإستراتيجية ودورها في تعزيز النضج الوظيفي: دراسة تحليلية لآراء عينة من المدراء في شركة الاتصالات النقالة - زين العراق
بواسطة: حمودي، وجدان حسن منشور: (2019) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على أداء الأعمال في قطاع الاتصالات الأردنية من وجهة نظر الموظفين
بواسطة: خشمان، أيسر محمد علي منشور: (2014) -
دور ريادة الأعمال في أداء الموارد البشرية: دراسة ميدانية في قطاع الاتصالات الأردنية
بواسطة: بني عيسى، أحمد محمد عبدالرحمن منشور: (2020) -
ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التميز التنظيمي
بواسطة: المدادحة، بشرى خالد عبدالقادر منشور: (2022)
