الإبداع الوظيفي وأثره في التميز المنظمي من خلال القيادة الأصيلة كمتغير وسيط في المستشفيات الحكومية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Job Creativity and its Impact on Organizational Excellence through Authentic Leadership as a Mediating Variable in Jordanian Public Hospitals |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الصبحين، نور عطية سلمان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | AL Subheen, Noor Atieh |
| مؤلفين آخرين: | خدام، أمينة عبدالحليم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 120 |
| رقم MD: | 1357279 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
176
عناصر مشابهة
-
أثر الإبداع الإداري على نية ترك العمل من وجهة نظر الأطباء العاملين في المستشفيات الحكومية الأردنية
بواسطة: عبد، محمد محمود منشور: (2022) -
أثر الاستقطاب في الأداء الوظيفي من خلال سياسة الاختيار في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: عربيات، خالد سعود أحمد منشور: (2016) -
أثر التسييس التنظيمي في النية لترك العمل من خلال صمت الموظفين كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية في محافظة عدن بالجمهورية اليمنية
بواسطة: المخلافي، عبدالملك طاهر عبده الحاج منشور: (2022) -
أثر ضغوط العمل في ارتباط العاملين في مستشفى الأمير حمزة الحكومي: الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط
بواسطة: الزغول، عمر مصطفى الأحمد منشور: (2022) -
أثر نمطي القيادة التشاركة والتحويلية في تحسين الأداء الوظيفي: دراسة مقارنة في المستشفيات الأردنية
بواسطة: محسن، عبدالعزيز براك منشور: (2012)
