الإبداع الوظيفي وأثره في التميز المنظمي من خلال القيادة الأصيلة كمتغير وسيط في المستشفيات الحكومية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Job Creativity and its Impact on Organizational Excellence through Authentic Leadership as a Mediating Variable in Jordanian Public Hospitals |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الصبحين، نور عطية سلمان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | AL Subheen, Noor Atieh |
| مؤلفين آخرين: | خدام، أمينة عبدالحليم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 120 |
| رقم MD: | 1357279 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
176
| LEADER | 01780nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1557463 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a الصبحين، نور عطية سلمان |g AL Subheen, Noor Atieh |e مؤلف |9 719716 | ||
| 245 | |a الإبداع الوظيفي وأثره في التميز المنظمي من خلال القيادة الأصيلة كمتغير وسيط في المستشفيات الحكومية الأردنية | ||
| 246 | |a Job Creativity and its Impact on Organizational Excellence through Authentic Leadership as a Mediating Variable in Jordanian Public Hospitals | ||
| 260 | |a عمان |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 120 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1154 | ||
| 653 | |a الأداء الوظيفي |a التفكير الإبداعي |a التميز المنظمي |a القيادة الأصيلة |a المستشفيات الأردنية | ||
| 700 | |a خدام، أمينة عبدالحليم |g Khaddam, Amineh Abd Alhalim |e مشرف |9 425766 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1154-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1154-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1154-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1154-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1154-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1154-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1154-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1154-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1154-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1154-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1154-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1357279 |d 1357279 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الإبداع الإداري على نية ترك العمل من وجهة نظر الأطباء العاملين في المستشفيات الحكومية الأردنية
بواسطة: عبد، محمد محمود منشور: (2022) -
أثر الاستقطاب في الأداء الوظيفي من خلال سياسة الاختيار في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: عربيات، خالد سعود أحمد منشور: (2016) -
أثر التسييس التنظيمي في النية لترك العمل من خلال صمت الموظفين كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية في محافظة عدن بالجمهورية اليمنية
بواسطة: المخلافي، عبدالملك طاهر عبده الحاج منشور: (2022) -
أثر ضغوط العمل في ارتباط العاملين في مستشفى الأمير حمزة الحكومي: الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط
بواسطة: الزغول، عمر مصطفى الأحمد منشور: (2022) -
أثر نمطي القيادة التشاركة والتحويلية في تحسين الأداء الوظيفي: دراسة مقارنة في المستشفيات الأردنية
بواسطة: محسن، عبدالعزيز براك منشور: (2012)
