ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > The Role of Internal Communica...>الوصف

The Role of Internal Communication in Developing the Organizational Performance in The Private Universities in the City of Riyadh

المصدر: العلوم التربوية
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الدراسات العليا للتربية
المؤلف الرئيسي: Gharawi, Ahmed Shaafi (Author)
المجلد/العدد: مج30, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يوليو
الصفحات: 1 - 21
DOI: 10.21608/ssj.2022.274943
ISSN: 1110-7847
رقم MD: 1357282
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المؤسسات الجامعية | الثقافة التنظيمية | الخبرات الإدارية | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التواصل الداخلي | الأداء التنظيمي | الجامعات الأهلية | الجامعات السعودية | Internal Communication | Organizational Performance | Private Universities | Saudi Universities
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة لبحث دور التواصل الداخلي في تطوير الأداء التنظيمي للمنظمات في الجامعات الأهلية في مدينة الرياض، مع الإجابة على التساؤلات التالية: ما هو واقع تطبيق التواصل الداخلي في الجامعات الأهلية في مدينة الرياض؟ ما هو مستوى الأداء التنظيمي في الجامعات الأهلية في مدينة الرياض؟ ما هو دور التواصل الداخلي في تحقيق مستهدفات الأداء التنظيمي؟ تم تطبيق الدراسة من خلال استبانة على عينة عشوائية من الجامعات الأهلية السعودية في مدينة الرياض للوقوف على واقع ممارسات التواصل الداخلي ومستوى الأداء التنظيمي للعينة المستهدفة، ومن ثم بحث وجود علاقة بين هذين المتغيرين ومستوى تأثير هذه العلاقة على المتغير التابع (الأداء التنظيمي) من خلال المتغير المستقل (التواصل الداخلي). وقد أكدت الدراسة وجود هذه العلاقة بين المتغيرين وأن التواصل الداخلي يساهم بشكل كبير في نجاح المنظمات في تحقيق مستهدفات الأداء التنظيمي. كما أن الدراسة خلصت إلى عدد من التوصيات التي تشمل توسيع نطاق الدراسة لبحث مدى تأثير عدد من المتغيرات الأخرى على هذه العلاقة مثل مستوى خبرات الكادر الإداري وكذلك الثقافة التنظيمية، وإنتاجية الموظف. كما أوصت الدراسة بإمكانية توسيع ومقارنة النتائج بالجامعات الحكومية، وكذلك توسيع نطاقها ليشمل منظمات القطاع العام والخاص بكافة تخصصاتها.

This study aims to explore the relationship between internal communications and organizational performance in private universities in the city of Riyadh, which will verify this questionable relationship, and will answer the following questions: What is the reality of the practice of internal communications in private universities in the city of Riyadh? What is the level of organizational performance in private universities in the city of Riyadh? What is the relationship between internal communication and organizational performance? The study is a descriptive (causal) study to describe the reality of internal communication practices and the levels of organizational performance, on a sample of the private Saudi universities. Also, the study is investigating the existence of a correlation between the internal communication as independent variable and the organizational performance as dependent variable. The results of the study confirmed the existence of a correlation between internal communication and organizational performance. Also, the study recommended that additional research in this area include a more thorough investigation of the intervening variables that mediate the relationship between internal communication and organizational performance in universities such as managerial expertise, organizational culture and employee productivity. On the other hand, the study could be extended to the public universities and might be also attended to all type of public and private organizations in Saudi Arabia.
ISSN: 1110-7847

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.