يجب تسجيل الدخول أولا
The Role of Internal Communication in Developing the Organizational Performance in The Private Universities in the City of Riyadh
| المصدر: | العلوم التربوية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة القاهرة - كلية الدراسات العليا للتربية |
| المؤلف الرئيسي: | Gharawi, Ahmed Shaafi (Author) |
| المجلد/العدد: | مج30, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 1 - 21 |
| DOI: |
10.21608/ssj.2022.274943 |
| ISSN: |
1110-7847 |
| رقم MD: | 1357282 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التواصل الداخلي | الأداء التنظيمي | الجامعات الأهلية | الجامعات السعودية | Internal Communication | Organizational Performance | Private Universities | Saudi Universities
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
7
| LEADER | 04900nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2111167 | ||
| 024 | |3 10.21608/ssj.2022.274943 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a Gharawi, Ahmed Shaafi |e Author |9 709357 | ||
| 245 | |a The Role of Internal Communication in Developing the Organizational Performance in The Private Universities in the City of Riyadh | ||
| 260 | |b جامعة القاهرة - كلية الدراسات العليا للتربية |c 2022 |g يوليو | ||
| 300 | |a 1 - 21 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف الدراسة لبحث دور التواصل الداخلي في تطوير الأداء التنظيمي للمنظمات في الجامعات الأهلية في مدينة الرياض، مع الإجابة على التساؤلات التالية: ما هو واقع تطبيق التواصل الداخلي في الجامعات الأهلية في مدينة الرياض؟ ما هو مستوى الأداء التنظيمي في الجامعات الأهلية في مدينة الرياض؟ ما هو دور التواصل الداخلي في تحقيق مستهدفات الأداء التنظيمي؟ تم تطبيق الدراسة من خلال استبانة على عينة عشوائية من الجامعات الأهلية السعودية في مدينة الرياض للوقوف على واقع ممارسات التواصل الداخلي ومستوى الأداء التنظيمي للعينة المستهدفة، ومن ثم بحث وجود علاقة بين هذين المتغيرين ومستوى تأثير هذه العلاقة على المتغير التابع (الأداء التنظيمي) من خلال المتغير المستقل (التواصل الداخلي). وقد أكدت الدراسة وجود هذه العلاقة بين المتغيرين وأن التواصل الداخلي يساهم بشكل كبير في نجاح المنظمات في تحقيق مستهدفات الأداء التنظيمي. كما أن الدراسة خلصت إلى عدد من التوصيات التي تشمل توسيع نطاق الدراسة لبحث مدى تأثير عدد من المتغيرات الأخرى على هذه العلاقة مثل مستوى خبرات الكادر الإداري وكذلك الثقافة التنظيمية، وإنتاجية الموظف. كما أوصت الدراسة بإمكانية توسيع ومقارنة النتائج بالجامعات الحكومية، وكذلك توسيع نطاقها ليشمل منظمات القطاع العام والخاص بكافة تخصصاتها. |b This study aims to explore the relationship between internal communications and organizational performance in private universities in the city of Riyadh, which will verify this questionable relationship, and will answer the following questions: What is the reality of the practice of internal communications in private universities in the city of Riyadh? What is the level of organizational performance in private universities in the city of Riyadh? What is the relationship between internal communication and organizational performance? The study is a descriptive (causal) study to describe the reality of internal communication practices and the levels of organizational performance, on a sample of the private Saudi universities. Also, the study is investigating the existence of a correlation between the internal communication as independent variable and the organizational performance as dependent variable. The results of the study confirmed the existence of a correlation between internal communication and organizational performance. Also, the study recommended that additional research in this area include a more thorough investigation of the intervening variables that mediate the relationship between internal communication and organizational performance in universities such as managerial expertise, organizational culture and employee productivity. On the other hand, the study could be extended to the public universities and might be also attended to all type of public and private organizations in Saudi Arabia. | ||
| 653 | |a المؤسسات الجامعية |a الثقافة التنظيمية |a الخبرات الإدارية |a السعودية | ||
| 692 | |a التواصل الداخلي |a الأداء التنظيمي |a الجامعات الأهلية |a الجامعات السعودية |b Internal Communication |b Organizational Performance |b Private Universities |b Saudi Universities | ||
| 773 | |4 التربية والتعليم |6 Education & Educational Research |c 030 |e Journal Educational Sciences |f Al-’ulūm Al-Tarbawiyyaẗ |l 003 |m مج30, ع3 |o 0131 |s العلوم التربوية |v 030 |x 1110-7847 | ||
| 856 | |u 0131-030-003-030.pdf |n https://ssj.journals.ekb.eg/article_274943.html | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1357282 |d 1357282 | ||
عناصر مشابهة
-
ERP Implementation in Saudi Arabia
بواسطة: Gharawi, Ahmed Shaafi منشور: (2022) -
The Internal Communication Strategy its Role in Managing the Organizational Conflict in University Institution
بواسطة: Rekrouk, Khaoula منشور: (2023) -
Organizational Culture and its Role in Improving the Performance of Human Resources: Applied Study on Faculty Members in Shaqra University
بواسطة: الكسر، شريفة بنت عوض منشور: (2023) -
The Role of Organizational Justice in Job Satisfaction: A Field Study at the Faculty of Humanities and Social Sciences Abbes Laghrour Khenchela University
بواسطة: Rehamnia, Saida منشور: (2022) -
The Effect of Organizational Cynicism on Organizational Citizenship Behaviors: An Applied Study on Private Universities
بواسطة: Abd El Latif, Nourhan Sayed منشور: (2021)
