ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الوضع القانوني للموظف تحفيظا بسبب المتابعة الجزائية

العنوان بلغة أخرى: Status of the State Official in Provisional Suspension for Criminal Proceedings
المصدر: مجلة الاجتهاد للدراسات القانونية والاقتصادية
الناشر: المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك لتامنغست - معهد الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: إدريس، بوكرا (مؤلف)
المجلد/العدد: مج12, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
التاريخ الهجري: 1444
الشهر: جانفي
الصفحات: 16 - 45
DOI: 10.36540/1914-012-001-001
ISSN: 2335-1039
رقم MD: 1357762
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
موظف عمومي | متابعة جزائية | وقف تحفظي | خطأ جزائي | Official Public | Punitive Follow-up | Stop My Reservation | Criminal Misconduct
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
LEADER 03552nam a22002537a 4500
001 2111505
024 |3 10.36540/1914-012-001-001 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 70972  |a إدريس، بوكرا  |e مؤلف 
245 |a الوضع القانوني للموظف تحفيظا بسبب المتابعة الجزائية 
246 |a Status of the State Official in Provisional Suspension for Criminal Proceedings 
260 |b المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك لتامنغست - معهد الحقوق والعلوم السياسية  |c 2023  |g جانفي  |m 1444 
300 |a 16 - 45 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a قد يرتكب الموظف العام أثناء حياته المهنية خطأ تأديبيا، يعرضه للمسائلة التأديبية، وتوقيع الجزاء المناسب من قبل السلطة التأديبية المختصة، في حال إدانته، إلا أن هذا الخطأ التأديبي، قد يشكل في آن واحد مخالفة جزائية تعرضه للمتابعة الجزائية والعقاب طبقا للتشريع الجنائي، سواء ارتكبت هذه المخالفة أثناء ممارسة وظائفه أو خارجها. ولمعالجة هذه الوضعية، تدخل المشرع الجزائري من خلال نص المادة 174 من الأمر رقم 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، ليحدد التدابير الواجب اتخاذها تجاه الموظف الذي يكون محل متابعة جزائية، لاسيما اللجوء إلى توقيفه تحفظيا. إن تحليل نص هذه المادة يدفعنا للبحث عن الوضع القانوني للموظف الموقف تحفظيا من حيث السلطات التي تحوزها الإدارة تجاهه والحقوق التي يضمنها له القانون خلال مدة الوقف التحفظي.  |b An employee may, in the course of his professional career, commit disciplinary misconduct, and be subject to disciplinary procedure and to the application of the appropriate sanction by the competent disciplinary authority, if he is found guilty. However, such misconduct may constitute both a criminal offence under criminal law, whether it is committed in or outside the course of one’s duties. To deal with this situation, the Algerian legislator, to be defined under the provisions of Article 174 of Order No. 06-03 of 15 July 2006 on the General Statute of the Public Service, measures to be taken against an official who is the subject of criminal proceedings, in particular by the use of the provisional suspension 
653 |a القانون الإداري  |a السلطة التأديبية  |a الموظف العام  |a التوقيف التحفظي  |a الجزائر 
692 |a موظف عمومي  |a متابعة جزائية  |a وقف تحفظي  |a خطأ جزائي  |b Official Public  |b Punitive Follow-up  |b Stop My Reservation  |b Criminal Misconduct 
773 |4 الاقتصاد  |4 القانون  |6 Law  |6 Economics  |c 001  |e Al-Ijtihad Journal on Legal and Economic Studies  |f Mağallaẗ al-iğtihād li-l-dirāsāt al-qānūniyyaẗ wa al-iqtiṣādiyyaẗ  |l 001  |m مج12, ع1  |o 1914  |s مجلة الاجتهاد للدراسات القانونية والاقتصادية  |v 012  |x 2335-1039 
856 |u 1914-012-001-001.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1357762  |d 1357762