ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التخطيط الاستراتيجي على أد...>الوصف

أثر التخطيط الاستراتيجي على أداء العاملين الإداريين في جامعة نجران

المصدر: مجلة الدراسات الاقتصادية والاجتماعية
الناشر: جامعة دنقلا - كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية
المؤلف الرئيسي: آل فايع، سالم مسفر عبدالله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Faye, Salem M.
مؤلفين آخرين: آل شريان، منال مانع فهد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع13
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 169 - 195
ISSN: 1858-7119
رقم MD: 1358509
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink
مواضيع:
التخطيط الاستراتيجي | البرامج التدريبية | المؤسسات التعليمية | العاملون الإداريون | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التخطيط الاستراتيجي | أداء العاملين | جامعة نجران | Strategic Planning | Workers’ Performance | Najran University
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

41

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة لإبراز أثر التخطيط الاستراتيجي على أداء العاملين الإداريين. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي والمنهج الإحصائي في الدراسة الميدانية لعرض وتحليل البيانات واختبار الفروض، وتمثلت مشكلة الدراسة في معرفة مستوى التخطيط الاستراتيجي في جامعة نجران وأثره على أداء العاملين الإداريين. وأظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التخطيط الاستراتيجي وأداء العاملين الإداريين بجامعة نجران، وكذلك وجود أثر للتخطيط الاستراتيجي على أداء العاملين، وفي ضوء النتائج أوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بمشاركة العاملين والموظفين في صياغة الرؤية والرسالة بالجامعة. وضرورة إشعار العاملين بعملية التطوير واطلاعهم عليها لتحقيق الأهداف، مع الحرص على توفير البرامج التدريبية التي تحقق ذلك.

The study aimed to highlight the impact of strategic planning on the performance of administrative workers at Najran University. The descriptive analytical and the statistical methods were used in order to test hypotheses. Study findings illustrate the significant relationship between strategic planning and the performance of administrative staff. Additionally, the presence of an impact of strategic planning on the performance of workers. The atudy recommends that the employees should participate in the development process of the organization vision and mission, as well as, Atraing programe should be available to achieve this mission.
ISSN: 1858-7119

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.