القيادة التحويلية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية معاهد التكوين المهني لولاية عنابة
| المصدر: | مجلة التكامل |
|---|---|
| الناشر: | جامعة باجي مختار عنابة - مخبر تحليل العمل والدراسات الأرغونومية |
| المؤلف الرئيسي: | لرقم، عز الدين (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 1 - 22 |
| ISSN: |
2588-168X |
| رقم MD: | 1358540 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
106
| المستخلص: |
تشير الدراسات في السلوك التنظيمي إلى أن الالتزام التنظيمي يرتبط بنمط القيادة التحويلية السائد بالمنظمة، كما تركز القيادة التحويلية على القيم والأخلاق مع تقويم دوافع الأفراد وإشباع حاجتهم الإنسانية والاجتماعية والمهنية والرفع من ثقة العاملين. وجاء هذا البحث للإجابة على التساؤل المركزي التالي: ما هي طبيعة علاقة القيادة التحويلية بمعاهد التكوين المهني لولاية عنابة بمستويات الولاء التنظيمي للعاملين؟ |
|---|---|
| ISSN: |
2588-168X |
عناصر مشابهة
-
القيادة التحويلية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى عمال مؤسسة سونلغاز: دراسة ميدانية على عينة من العمال بمؤسسة سونلغاز بمدينة - ورقلة
بواسطة: بوقفة، محمد فارس منشور: (2022) -
التطوير التنظيمي ودوره في تحسين الأداء: دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك المصرية
بواسطة: خليفة، منى محى الدين محمد منشور: (2020) -
القيادة التحويلية كإستراتيجية للحد من حوادث العمل : دراسة ميدانية فريتال عنابة
بواسطة: لرقم، عز الدين منشور: (2015) -
أثر القيادة التحويلية على التطوير التنظيمي: دراسة مسحية على العاملين في جامعة الحواش الخاصة
بواسطة: سليمان، أنس وليد منشور: (2021) -
العلاقة بين الأنماط القيادية والالتزام التنظيمي : الرضا الوظيفي كمتغير وسيط
بواسطة: الشنطى، محمود عبدالرحمن إبراهيم منشور: (2017)
