أثر الثقافة التنظيمية كمطلب في علم النفس التنظيمي على تحقيق الرضا الوظيفي لدى المورد البشري: دراسة ميدانية
| المصدر: | مجلة التكامل |
|---|---|
| الناشر: | جامعة باجي مختار عنابة - مخبر تحليل العمل والدراسات الأرغونومية |
| المؤلف الرئيسي: | علوطي، عاشور (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بن كيحول، محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع9 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | أوت |
| الصفحات: | 68 - 83 |
| ISSN: |
2588-168X |
| رقم MD: | 1358758 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الثقافة التنظيمية | الرضا الوظيفي | المورد البشري | المؤسسة التعليمية | المدراء | Organizational Culture | Job Satisfaction | Human Resource | Educational Institution | Managers
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
8
| LEADER | 02812nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2112230 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 277559 |a علوطي، عاشور |e مؤلف |q Allouti, Ashour | ||
| 245 | |a أثر الثقافة التنظيمية كمطلب في علم النفس التنظيمي على تحقيق الرضا الوظيفي لدى المورد البشري: |b دراسة ميدانية | ||
| 260 | |b جامعة باجي مختار عنابة - مخبر تحليل العمل والدراسات الأرغونومية |c 2020 |g أوت | ||
| 300 | |a 68 - 83 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تناولت الدراسة الحالية موضوع مستوى الثقافة التنظيمية السائدة داخل المؤسسات التعليمية ببلدية عين الملح ومستوى الرضا الوظيفي لدى الموارد البشرية بمختلف هاته المؤسسات من وجهة نظر مدراء المؤسسات التعليمية، وقد هدفت إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين الثقافة التنظيمية والرضا الوظيفي. وطبقت الدراسة على 20 مدير مؤسسة تعليمية، من الموسم الدراسي: 2019/ 2020. وقد طبق استبيانا مكونا من 20 بندا، بعد التأكد من صدقه وثباته، كما اتبعنا المنهج الوصفي في تحليل البيانات. |b The present study dealt with the level of organizational culture prevailing within the educational institutions in the Municipality of Ain El Melh and the level of job satisfaction among the human resources of these institutions from the point of view of the directors of educational institutions. The study applied to 20 directors of the educational institution, from the academic season: 2019/2020. A questionnaire of 20 items was applied, after verifying its reliability and consistency, and we followed the descriptive approach in analyzing the data. | ||
| 653 | |a الثقافة التنظيمية |a الرضا الوظيفي |a المزايا التنافسية |a الجزائر | ||
| 692 | |a الثقافة التنظيمية |a الرضا الوظيفي |a المورد البشري |a المؤسسة التعليمية |a المدراء |b Organizational Culture |b Job Satisfaction |b Human Resource |b Educational Institution |b Managers | ||
| 700 | |9 556611 |a بن كيحول، محمد |e م. مشارك |q Bin Kihoul, Mohammed | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 003 |e EL Takamol Journal |f Mağallaẗ al-takāmul |l 009 |m ع9 |o 2453 |s مجلة التكامل |v 000 |x 2588-168X | ||
| 856 | |u 2453-000-009-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1358758 |d 1358758 | ||
عناصر مشابهة
-
واقع الثقة التنظيمية في المؤسسات التعليمية: دراسة ميدانية علي عينة من أساتذة التعليم الثانوي بالمنيعة
بواسطة: معمري، حمزة منشور: (2022) -
أثر رأس المال النفسي الإيجابي على البراعة التنظيمية: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: العدوان، حسن محمود جريد منشور: (2023) -
دور الحوافز في تحقيق الالتزام الوظيفي: دراسة مسحية على العاملين في شركة سيريتل للاتصالات
بواسطة: مرهج، منذر عبدالكريم منشور: (2017) -
أثر تمكين العاملين على الرضا الوظيفي: دراسة حالة الشركة الإفريقية للزجاج بالطاهير ولاية جيجل
بواسطة: شفيق، شاطر منشور: (2017) -
تحليل العلاقة بين التماثل التنظيمي ودافعية العاملين على الإنجاز: دراسة تطبيقية على المركز التخصصي الثاني لطب الأسنان في بابل
بواسطة: السلامي، يمامة مظهر عزاوي منشور: (2022)
