أثر التدريب الإلكتروني في ممارسات المنظمة المتعلمة في منظمات الأمم المتحدة العاملة في قطاع غزة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of E-Training on the Practices of the Learning Organization in the United Nations Organizations Operating in the Gaza Strip |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الغول، يوسف محمود عبدالرحمن (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو الروس، سامي علي سليمان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الصفحات: | 1 - 125 |
| رقم MD: | 1359079 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
68
عناصر مشابهة
-
دور الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في أثر أنظمة العمل المحسنة للأداء على أداء العاملين الإداريين في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة
بواسطة: الحلبي، مجد نبيل مصباح منشور: (2020) -
أثر خصائص المنظمة المتعلمة على التغيير التنظيمى فى كليات الدراسات المتوسطة فى قطاع غزة
بواسطة: أبو ديب، أحمد صالح سلام منشور: (2018) -
مؤسسات التوظيف غير الحكومية ودورها في توفير احتياجات فرص العمل للأفراد والمؤسسات العاملة في قطاع غزة
بواسطة: أبو قرن، أدهم محمد منشور: (2012) -
مزايا تطبيق نظام إدارة الموارد البشرية إلكترونياً (E-HRM) في مؤسسات وكالة الغوث بقطاع غزة ومدى رضا الموظفين العاملين عنه
بواسطة: وادي، رشدي عبداللطيف سلمان منشور: (2018) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على كفاءة إدارة المنح والهبات: دراسة حالة اللجنة القطرية في قطاع غزة
بواسطة: سحويل، محمد مصطفى ربيع منشور: (2020)
