أثر إدراك واتجاهات مدراء الشركات لممارسات إدارة الموار البشرية على أداء العاملين في المؤسسات الخاصة: دراسة تطبيقية على شركات مدينة غزة الصناعية "بيديكو"
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Perception and Attitudes of Company Managers of Human Resource Management Practices on the Performance of Employees in Private Institutions: An Applied Study on Gaza Industrial City Companies "PADICO" |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | سلمي، عبدالرحمن أحمد شحادة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | قاسم، إسماعيل عبدالله محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1443 |
| الصفحات: | 1 - 145 |
| رقم MD: | 1359089 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
24
| LEADER | 01993nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1558009 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 720627 |a سلمي، عبدالرحمن أحمد شحادة |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر إدراك واتجاهات مدراء الشركات لممارسات إدارة الموار البشرية على أداء العاملين في المؤسسات الخاصة: |b دراسة تطبيقية على شركات مدينة غزة الصناعية "بيديكو" | ||
| 246 | |a The Impact of Perception and Attitudes of Company Managers of Human Resource Management Practices on the Performance of Employees in Private Institutions: |b An Applied Study on Gaza Industrial City Companies "PADICO" | ||
| 260 | |a غزة |c 2021 |m 1443 | ||
| 300 | |a 1 - 145 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الإسلامية (غزة) |f كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |g فلسطين |o 0302 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a مديرو الشركات |a الأداء الوظيفي |a الشركات الصناعية |a غزة | ||
| 700 | |a قاسم، إسماعيل عبدالله محمد |g Qasim, Ismail A. |e مشرف |9 362352 | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0302-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0302-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0302-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0302-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0302-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0302-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0302-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0302-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0302-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0302-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0302-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0302-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1359089 |d 1359089 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الإستقطاب الداخلي والخارجي على إنتاجية المؤسسة
بواسطة: الزبون، هاني علي منشور: (2022) -
أثر القيم التنظيمية في الأداء الوظيفي لدى العاملين بمستشفى تيجي الحكومي / ليبيا
بواسطة: قزة، إيمان أبو صاع خليفة منشور: (2021) -
دور مناخ العمل فى تنمية رأس المال الفكرى: دراسة تحليلية مقارنة فى بيئة الأعمال المصرية
بواسطة: الشوادفي، محمد غمري منشور: (2017) -
أثر الابتكار التنظيمي في إدارة الأزمات: دراسة ميدانية على العاملين بالشركة السودانية المصرية للصناعات الكهربائية "سوداتراف"
بواسطة: هلال، طارق عثمان عبدالله منشور: (2020) -
أثر نظم معلومات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي الدور المعدل للعوامل التنظيمية: دراسة تطبيقية في الشركات الصناعية الأردنية
بواسطة: الشنيكات، أشرف علي منشور: (2021)
