| LEADER |
03228nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2112798 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a شتوح، فاطمة
|e مؤلف
|9 720653
|
| 245 |
|
|
|a معيقات الاتصال داخل التنظيمات
|
| 246 |
|
|
|a Obstacles to Communication within Organizations
|
| 260 |
|
|
|b جامعة باجي مختار عنابة - مخبر تحليل العمل والدراسات الأرغونومية
|c 2022
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 95 - 115
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعريف بعملية الاتصال باعتبارها أساسا هاما لأي تنظيم يسعى إلى تحقيق النجاح والتميز والبقاء في عصر المنافسة والانفتاح، ولأن هذه العملية رغم أهميتها إلا أنها تواجه العديد من المعيقات تحول دون تمكين عملية الاتصال من تحقيق أهدافها ومن ثم عدم قدرة المنظمات على تجاوز مشكلاتها. والفكر الإداري الحديث يركز على المتغيرات المرتبطة بالفرد باعتباره رأس المال ومجال الاستثمار ويعتبر الاتصال من بين المتغيرات المرتبطة به والتي تحتاج للاستثمار فيها وتطويرها والاهتمام بها من خلال الفرد لأنه القائم بالعملية والمستفيد منها لهذا فإن تجاوز العقبات والمعيقات، الانتماء، المصداقية والعدالة بهذه المقومات نحقق الاتصال الفعال ومن ثم نحقق أهداف المنظمة وخططها المستقبلية.
|b The study aims to define organizational communication as the main pillar in various organizations, and as the basis for success excellence and survival in the era of development, globalization and competition, despite the importance of this process it faces many different obstacles that prevent communication from achieving its goals within the organization and its inability to overcome its problems. Modern management thought focuses on the individual and the variables associated with him as the most important element within the organization, communication is among the important variables that need to be invested in developed and taken care of and the individual in charge of it and the beneficiary of it to achieve effective communication that achieve the goals and plans of the organization.
|
| 653 |
|
|
|a المنظمات المهنية
|a الموارد البشرية
|a السلوك التنظيمي
|
| 692 |
|
|
|a المعيقات
|a الاتصال
|a الاتصال التنظيمي
|a المنظمات المهنية
|b Obstacles
|b Connection
|b Organizational Communication
|b Professional Organizations
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 006
|e EL Takamol Journal
|f Mağallaẗ al-takāmul
|l 013
|m مج6, ع13
|o 2453
|s مجلة التكامل
|v 006
|x 2588-168X
|
| 856 |
|
|
|u 2453-006-013-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1359539
|d 1359539
|
