فعالية إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في الحد من الصمت التنظيمي في الجامعات الفلسطينية الحكومية والخاصة: دراسة مقارنة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effectiveness of Strategic Human Resource Management in Reducing Organizational Silence in Public and Private Palestinian Universities: Comparative study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو عنزة، وسام يوسف محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | قاسم، إسماعيل عبدالله محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الصفحات: | 1 - 184 |
| رقم MD: | 1359571 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
46
| LEADER | 01878nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1558178 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 720932 |a أبو عنزة، وسام يوسف محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a فعالية إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في الحد من الصمت التنظيمي في الجامعات الفلسطينية الحكومية والخاصة: |b دراسة مقارنة | ||
| 246 | |a The Effectiveness of Strategic Human Resource Management in Reducing Organizational Silence in Public and Private Palestinian Universities: |b Comparative study | ||
| 260 | |a غزة |c 2021 |m 1442 | ||
| 300 | |a 1 - 184 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الإسلامية (غزة) |f كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |g فلسطين |o 0419 | ||
| 653 | |a الصمت التنظيمي |a الموارد البشرية |a الإدارة الاستراتيجية |a الجامعات الفلسطينية | ||
| 700 | |a قاسم، إسماعيل عبدالله محمد |g Qasim, Ismail A. |e مشرف |9 362352 | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0419-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0419-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0419-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0419-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0419-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0419-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0419-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0419-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0419-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0419-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0419-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0419-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1359571 |d 1359571 | ||
عناصر مشابهة
-
الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وتأثيرها على الإلتزام التنظيمي للمؤسسات بالتطبيق على كليات الإدارة والتكنولوجيا بالجامعات الخاصة في مصر
بواسطة: شحاتة، ياسر السيد علي محمد منشور: (2017) -
تأثير الثقة في الإدارة كوسيط في العلاقة بين العقد النفسي والإلتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بالجامعات الخاصة بالقاهرة الكبرى
بواسطة: عبدالوهاب، محمد أبو القمصان منشور: (2019) -
المناخ التنظيمي وعلاقته بالصمت المهني لدى الموظفين: دراسة ميدانية على عينة من الموظفين ببعض البلديان بولاية تلمسان
بواسطة: حوباد، يوسف منشور: (2021) -
دور القيادة التشاركية في الحد من الصمت التنظيمي: دراسة ميدانية بمركب النسيج بسبدو ولاية تلمسان
بواسطة: عبدالله، مسلم منشور: (2021) -
أثر القيادة التحويلية في مرحلة إدارة الأزمة، بوجود اليقظة الاستراتيجية، متغيرا وسيطا: دراسة تطبيقية في وزارة الداخلية القطرية
بواسطة: الهاجري، محمد عبدالله جبر المخظبه منشور: (2021)
