The Mediating Role of Organizational Commitment on the Relation between Social Loafing and Employee's Performance in the Great Municipalities -Gaza Strip
| العنوان بلغة أخرى: |
الدور الوسيط للالتزام التنظيمي على العلاقة بين التكاسل الاجتماعي وأداء الموظفين في البلديات الكبرى - قطاع غزة |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | جودة، عبير جمال جودة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Jouda, Abeer Gamal |
| مؤلفين آخرين: | أبو الروس، سامي علي سليمان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1443 |
| الصفحات: | 1 - 128 |
| رقم MD: | 1359625 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
21
| LEADER | 01832nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1558203 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 720977 |a جودة، عبير جمال جودة |e مؤلف |g Jouda, Abeer Gamal | ||
| 245 | |a The Mediating Role of Organizational Commitment on the Relation between Social Loafing and Employee's Performance in the Great Municipalities -Gaza Strip | ||
| 246 | |a الدور الوسيط للالتزام التنظيمي على العلاقة بين التكاسل الاجتماعي وأداء الموظفين في البلديات الكبرى - قطاع غزة | ||
| 260 | |a غزة |c 2021 |m 1443 | ||
| 300 | |a 1 - 128 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الإسلامية (غزة) |f كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |g فلسطين |o 0350 | ||
| 653 | |a الالتزام التنظيمي |a التكاسل الاجتماعي |a الأداء الوظيفي |a غزة | ||
| 700 | |a أبو الروس، سامي علي سليمان |g Abu Al-Ross, Sami Ali |e مشرف |9 362180 | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0350-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0350-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0350-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0350-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0350-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0350-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0350-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0350-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0350-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0350-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0350-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0350-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1359625 |d 1359625 | ||
عناصر مشابهة
-
Servant Leadership and its Impact in Reducing Social Loafing: Test of the Moderating Role of Organizational Happiness: a Field Study on the Private Hospitals in Amman
بواسطة: حجازين، أريج فايق منشور: (2020) -
Talent Management and Organizational Performance "The Mediating Role of Employee Engagement": A Case Study Bank of Palestine in the Gaza Strip
بواسطة: حميد، حازم بشير منشور: (2018) -
The Impact of the Mediating Role of Green Organizational Culture on the Relation between Human Resources Green Competencies and Organizational Environmental Performance in Major Palestinian Governmental Hospitals in the Gaza Strip
بواسطة: Abou Alross, Sami Ali منشور: (2021) -
The Mediating Role of Organizational Commitment between Organizational Culture and Job Performance in the Telecommunication Sector
بواسطة: Jameel, Alaa S. منشور: (2022) -
The Effect of Employee Engagement on Organizational Performance: The Mediating Role of Job Satisfaction
بواسطة: أبو خلف، رنا خالد محمد منشور: (2017)
