ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر معايير اختيار المدريين على جودة القرار الإداري: دراسة ميدانية على المؤسسات العامة والخاصة في طرطوس

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Managers Selecting Criteria on the Quality of the Administrative Decision
المصدر: مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: بلول، عمار (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Baloul, Ammar
مؤلفين آخرين: حسن، طاهر (مشرف)
المجلد/العدد: مج44, ع32
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1443
الصفحات: 39 - 81
ISSN: 1022-467X
رقم MD: 1359977
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
معايير اختيار المدريين | جودة القرار الإداري | Managers Selecting Criteria | Administrative Decision Quality
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03001nam a22002417a 4500
001 2113086
041 |a ara 
044 |b سوريا 
100 |9 721197  |a بلول، عمار  |e مؤلف  |g Baloul, Ammar 
245 |a أثر معايير اختيار المدريين على جودة القرار الإداري:  |b دراسة ميدانية على المؤسسات العامة والخاصة في طرطوس 
246 |a The Impact of the Managers Selecting Criteria on the Quality of the Administrative Decision 
260 |b جامعة البعث  |c 2022  |m 1443 
300 |a 39 - 81 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يهدف هذا البحث إلى تحديد طبيعة العلاقة بين عملية اختيار المدراء وجودة القرار في المؤسسات العامة والخاصة في طرطوس. تم استخدام المنهج الوصفي، حيث تم جمع البيانات جمع البيانات بتوزيع 60 استبانة على 6 مؤسسات (3 من القطاع العام و3 من القطاع الخاص) في محافظة طرطوس، وتم تحليلها لاختبار فرضيات البحث. من أهم النتائج التي تم التوصل إليها وجود علاقة طردية موجبة بين معايير اختيار المدراء وجودة القرار الإداري، وأن للقدرات والمهارات أعلى أثر على جودة القرار، تليها الخبرة، ثم الخصائص والسمات الشخصية ويتبعه أثر المؤهل العلمي.  |b The purpose of this study is to examine the nature of the relationship between manager selection process and decision quality in public and private institutions in Tartous City. The descriptive approach was used, where data were collected. Data was collected by distributing 60 questionnaires to 6 institutions (3 from the public sector and 3 from the private sector) in Tartous Governorate, and they were analysed to test the research hypotheses. One of the most important results that have been found is a positive direct relationship between the two. Also, that capabilities and skills have the highest impact on the quality of the decision, followed by the impact by experience. Then the characteristics and personal features followed by the impact of educational qualifications. 
653 |a القرارات الإدارية  |a المؤسسات العامة  |a القيادات الإدارية 
692 |a معايير اختيار المدريين  |a جودة القرار الإداري  |b Managers Selecting Criteria  |b Administrative Decision Quality 
700 |a حسن، طاهر  |g Hassan, Taher  |e مشرف  |9 210684 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 002  |f Maǧallaẗ ǧāmi’aẗ al-ba’ṯ  |l 032  |m مج44, ع32  |o 2151  |s مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية  |v 044  |x 1022-467X 
856 |u 2151-044-032-002.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1359977  |d 1359977