أثر جودة الحياة الوظيفية على أداء العاملين في الكلية الجامعية للعلوم التطبيقية: الاستغراق الوظيفي كمتغير وسيط
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of the Quality of Professional Career on the Staff Performance at the University College of Applied Sciences: Job Involvement as a Mediator Variable |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو سليمان، محمد فايز خليل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الفليت، خلود عطية أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1443 |
| الصفحات: | 1 - 169 |
| رقم MD: | 1359982 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
256
عناصر مشابهة
-
أثر جودة الحياة الوظيفية على الأداء والفاعلية التنظيمية في شركات السياحة المصرية: الإستغراق الوظيفي كمتغير وسيط
بواسطة: الرميدي، بسام سمير عبدالحميد منشور: (2020) -
أثر جودة الحياة الوظيفية على أداء العاملين في وجود الارتباط الوظيفي كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية على المستشفى الجمهوري التعليمي العام في محافظة تعز
بواسطة: الحمودي، إسماعيل علي غالب منشور: (2023) -
أثر التوافق بين الفرد وبيئة العمل على الأداء الابتكاري للمنظمة: دراسة ميدانية
بواسطة: أبو حشيش، علي السيد جمعه منشور: (2021) -
أثر "الكوتشينج" الإداري على تعزيز القدرة الوظيفية: دراسة تطبيقية في سوق العمل السعودي
بواسطة: فطاني، براء صلاح منشور: (2023) -
أثر التحول الرقمي كمتغير وسيط في إطار العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء وجودة الخدمة: دراسة ميدانية على جامعة بورسعيد
بواسطة: كشك، عادل أنور عبدالدايم منشور: (2024)
