أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على مدينة الملك عبد الله الثاني الصناعية
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Human Resources Management Practices in Achieving Job Satisfaction: An Applied Study in King Abdullah II Industrial City |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الصاروم، مخلد عبيد عقلة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الحراحشة، فرج عبدالله هزاع (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 107 |
| رقم MD: | 1360087 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الاسراء الخاصة |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01774nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1558362 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 721276 |a الصاروم، مخلد عبيد عقلة |e مؤلف |g Al-Saroom, Mikhled Oqlah Obaid | ||
| 245 | |a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي: |b دراسة تطبيقية على مدينة الملك عبد الله الثاني الصناعية | ||
| 246 | |a Impact of Human Resources Management Practices in Achieving Job Satisfaction: |b An Applied Study in King Abdullah II Industrial City | ||
| 260 | |a عمان |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 107 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الاسراء الخاصة |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0220 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الرضا الوظيفي |a المؤسسات الصناعية |a الأداء التنظيمي | ||
| 700 | |a الحراحشة، فرج عبدالله هزاع |g Al-Harahsheh, Faraj Abdullah |e مشرف |9 209104 | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0220-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0220-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0220-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0220-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0220-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0220-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0220-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0220-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0220-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0220-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0220-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1360087 |d 1360087 | ||
عناصر مشابهة
-
القيادة المتناقضة ودورها في تحقيق رضا العاملين وإرتباطهم الوظيفي: دراسة تطبيقية على إحدى شركات قطاع الصناعة في مصر
بواسطة: علام، نهال محمد منشور: (2022) -
جودة الحياة الوظيفية ودورها في تحقيق الهيبة التنظيمية: دراسة تطبيقية في معمل الألبسة الرجالية في محافظة النجف الأشرف
بواسطة: الذبحاوي، عامر عبد كريم منشور: (2022) -
أثر ممارسات الموارد البشرية عالية الأداء والدعم الاشرافي المدرك على ارتباط العاملين بالعمل في وجود الدعم التنظيمي المدرك كمتغير وسيط بالتطبيق على البنوك التجارية المصرية
بواسطة: تايب، عاطف عبدالعزيز محمود عبدالعال منشور: (2022) -
أثر التهكم التنظيمي على الرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية
بواسطة: البشوتي، رحاب محمد لطفي منشور: (2020) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على تحقيق رضا العاملين في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: فرحان، عبدالمهيمن سمير عبود منشور: (2019)
