مدى تطبيق القيادة الإدارية لمتطلبات الإدارة المرئية وتأثيرها على أداء العاملين في شركات الاتصالات الخلوية "جوال - أوريدو" من وجهة نظر العاملين فيها
| العنوان بلغة أخرى: |
The Extent to which Administrative Leadership Applies Visual Management Requirements and their Impact on the Performance of their Employees in Cellular Communications Company "Jawwal - Ooredoo" |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البنا، دينا محمود عرابي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المدهون، محمد إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الصفحات: | 1 - 163 |
| رقم MD: | 1360639 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
84
| LEADER | 01957nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1558540 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 721578 |a البنا، دينا محمود عرابي |e مؤلف | ||
| 245 | |a مدى تطبيق القيادة الإدارية لمتطلبات الإدارة المرئية وتأثيرها على أداء العاملين في شركات الاتصالات الخلوية "جوال - أوريدو" من وجهة نظر العاملين فيها | ||
| 246 | |a The Extent to which Administrative Leadership Applies Visual Management Requirements and their Impact on the Performance of their Employees in Cellular Communications Company "Jawwal - Ooredoo" | ||
| 260 | |a غزة |c 2021 |m 1442 | ||
| 300 | |a 1 - 163 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الإسلامية (غزة) |f كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |g فلسطين |o 0435 | ||
| 653 | |a القيادة الإدارية |a الإدارة المرئية |a الأداء الوظيفي |a شركات الاتصالات الخلوية | ||
| 700 | |9 165569 |a المدهون، محمد إبراهيم |e مشرف |g El-Madhoun, Mohamed Ibrahim | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0435-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0435-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0435-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0435-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0435-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0435-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0435-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0435-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0435-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0435-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0435-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9808-001-012-0435-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1360639 |d 1360639 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسة أخلاقيات عمل إدارات الموارد البشرية على تحقيق رضا العاملين : دراسة ميدانية في شركات الاتصالات الخلوية في الأردن
بواسطة: عطياني، مراد سليم منشور: (2014) -
تطبيق العوامل التنظيمية في شركات الاتصالات الخلوية العاملة في الأردن و أثرها على تخفيض معدل دوران العاملين: دراسة ميدانية
بواسطة: أبو زنيد، حمزة حسن منشور: (2011) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على التميز التنظيمي من خلال التوجه للتعلم : دراسة حالة على شركة جوال للاتصالات الخلوية فى فلسطين
بواسطة: فروخ، رأفت محمود منشور: (2016) -
أثر الإدارة المرئية على الأداء الوظيفي من وجهة نظر المديرين: دراسة ميدانية في الدوائر الحكومية في محافظة الكرك
بواسطة: المواجدة، ثائر خالد مطيع منشور: (2022) -
إدارة الوقت وأثرها في مستوى أداء العاملين: دراسة ميدانية على شركات الاتصالات الخلوية في الأردن
بواسطة: الخطيب، عبير فوزي منشور: (2009)
