ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الوضوح التنظيمي وتأثيره على ال...>الوصف

الوضوح التنظيمي وتأثيره على الأداء الإبداعي للموارد البشرية: دراسة تحليلية في التعليم الجامعي الأهلي: كلية الحدباء وكلية المعارف أنموذجا

العنوان بلغة أخرى: Organizational Clarity and its Impact on the Creative Performance of Human Resources: An Analytical Study in the Private University Education: Al-Hadba College and Al-Maaref College as a Model
المصدر: تنمية الرافدين
الناشر: جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: المعمارى، أحمد حمود منصور (مؤلف)
المجلد/العدد: مج42, ع137
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: نيسان
الصفحات: 269 - 287
ISSN: 1609-591X
رقم MD: 1362993
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المهارات الوظيفية | الموارد البشرية | الأداء الوظيفي | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
الوضوح التنظيمي | وضوح الرؤية والرسالة | وضوح الأهداف | وضوح الدور | الأداء الإبداعي | Organizational Clarity | Vision and Mission Clarity | Goal Clarity | Role Clarity | Creative Performance
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يكاد أن يكون انخفاض الأداء الإبداعي ظاهرة ملازمة للكثير من منظمات التعليم الجامعي الأهلي في العراق مقارنة بالتعليم العام ومؤشر ذلك تدني ترتبها في التصنيف العراقي للجامعات، وهناك متغيرات عديدة ذات علاقة بذلك قد تكون سببا لذلك، ومنها الوضوح التنظيمي. لذا يهدف البحث إلى معرفة مدى الوضوح التنظيمي المتمثل في (وضوح الرؤية والرسالة والأهداف والدور) من وجهة نظر العاملين في التعليم الجامعي الأهلي في العراق وتأثره على الأداء الإبداعي. تم إعداد استبانة بعد الاطلاع على عدد من المقاييس في عدد من الدراسات السابقة أرسلت إلى العاملين فيها من تدريسيين وموظفين، وتم الحصول على (۹۸) استجابة صالحة منها ٥٥ من كلية المعارف الجامعة و ٤٣ من كلية الحدباء الجامعة. تم تحليل البيانات بإيجاد الوسط الحسابي وتحليل الارتباط والانحدار بموجب البرنامج الإحصائي SPSS. Ver. 25 . وتم التوصل إلى استنتاجات بنيت على النتائج التي تم التوصل إليها. من أهمها وجود تأثير معنوي للوضوح التنظيمي بأبعاده موضوع الدراسة في التأثير الإبداعي.، وقدم الباحث عدد من التوصيات منها اتخاذ تدابير أكثر من أجل تعريف العاملين ببيانات الرؤية والرسالة وإيضاح الأهداف والأدوار بصورة متواترة.

The decline in creative performance is almost an inherent phenomenon of many private university education organizations in Iraq compared to general education, and this is an indicator of its low rank in the Iraqi classification of universities. This research aims to know the extent of organizational clarity represented in (clarity of vision, mission, objectives, and role) from the viewpoint of employees in private university education in Iraq and its impact on creative performance. Two of the ten oldest private colleges in Iraq were chosen: A questionnaire was prepared after reviewing several measurements in some of the previous studies. A questionnaire was sent to its employees, including facility members and officers, and (98) valid responses were obtained, including 55 from Al-Maaref University College and 43 from Al-Hadba University College. The data were analyzed using the SPSS statistical program. Some conclusions were reached, the most important of which is the existence of a significant effect of organizational clarity in its dimensions, the subject of the study, on the creative influence. The researcher made several recommendations, including taking more procedures to familiarize the employees of the colleges with the vision and mission statement and to clarify the goals and roles on many time
ISSN: 1609-591X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.