ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > المعمارى، أحمد حمود منصور

عرض 1 - 9 من 9 للبحث: 'المعمارى، أحمد حمود منصور', وقت الاستعلام: 0.43s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أسباب النفاق الوظيفي وتأثيره في بعض السلوكيات غير المرغوبة في المنظمة: دراسة ميدانية في عدد من المنظمات في محافظة نينوي...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Causes of Job Hypocrisy and its Effect on some Undesirable Behaviors in the Organization: Practical Study in Number of Organizations in Nineveh Governorate Practical Study
المؤلف:	المعمارى، أحمد حمود منصور
المصدر:	مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج12, ع30
الناشر:	جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	328 - 347
المستخلص:	تعد ظاهرة النفاق مشكلة كبرى باعتبارها أحد الإمراض التنظيمية السائدة في الكثير من المنظمات نتيجة السلوك المنحرف الذي يمارس من قبل بعض الموظفين العاملين فيها. ومن هنا فإن مشكلة البحث... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

43

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

المواءمة بين الفرد والمنظمة وتأثيرها في الاستقرار الوظيفي: دراسة حالة في كلية المعارف الجامعة

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Relevance between Individual and Organization and its Impact in Job Stability: Case Study in Almaarif University College
المؤلف:	المعمارى، أحمد حمود منصور
المصدر:	مجلة دراسات إدارية , مج13, ع26
الناشر:	جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	238 - 267
المستخلص:	يهدف البحث إلى دراسة المواءمة بين الفرد وبيئة المنظمة بأبعادها الأربعة (المواءمة بين الفرد والمنظمة، وبين الفرد والوظيفة، وبين الفرد وجماعة العمل، وبين الفرد والمشرف المباشر) وتأثي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

43

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

التملق الوظيفي وتأثيره في المسار الوظيفي: دراسة تحليلية في جامعة الموصل

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Job Ingratiation and its Impact on Career: An Analytical Study at Mosul University
المؤلف:	المعمارى، أحمد حمود منصور
المصدر:	مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج14, ع3
الناشر:	جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	222 - 246
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى معرفة مدى وجود سلوك التملق الوظيفي في مجتمع البحث وتأثيره على المسار الوظيفي لعينة من العاملين في جامعة الموصل. وقد اشتملت العينة على (17) عميد كلية من إجمالي (24)... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

34

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

التوافق بين الفرد والبيئة المنظمية ودوره في تعزيز الاحتفاظ بالعاملين: دراسة حالة في عدد من المصارف الخاصة في مدينة الموصل...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Person- Organizational Environment Fit and Its Role in Enhancing Employee Retention: A Case Study at Number of Private Banks in the City of Mosul
المؤلف:	المعمارى، أحمد حمود منصور
المصدر:	مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية , مج14, ع1
الناشر:	جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 15
المستخلص:	تعد مسألة الاحتفاظ بالعاملين واحدة من المشاكل التي تواجهها الكثير من منظمات القطاع الخاص العاملة في مختلف المجالات في العراق، من هنا فان البحث يهدف إلى دراسة واحدة السبل التي من شا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

22

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

اتجاهات العاملين نحو خصخصة الشركة التي يعملون فيها : دراسة حالة في فندق نينوى الدولي

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	المعمارى، أحمد حمود منصور
المصدر:	مجلة دراسات إدارية , مج 6, ع 11
الناشر:	جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2013
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	220 - 246
المستخلص:	هدفت هذه الدارسة إلى استطلاع آراء الأفراد العاملين في واحدة من الشركات العراقية التي تم تحويل ملكيتها من القطاع العام إلى القطاع الخاص بما يعرف (بالخصخصة) الا وهي شركة فندق نينوى ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

37

6اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الوضوح التنظيمي وتأثيره على الأداء الإبداعي للموارد البشرية: دراسة تحليلية في التعليم الجامعي الأهلي: كلية الحدباء وكلية المعارف أنموذجا...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Organizational Clarity and its Impact on the Creative Performance of Human Resources: An Analytical Study in the Private University Education: Al-Hadba College and Al-Maaref College as a Model
المؤلف:	المعمارى، أحمد حمود منصور
المصدر:	تنمية الرافدين , مج42, ع137
الناشر:	جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	269 - 287
المستخلص:	يكاد أن يكون انخفاض الأداء الإبداعي ظاهرة ملازمة للكثير من منظمات التعليم الجامعي الأهلي في العراق مقارنة بالتعليم العام ومؤشر ذلك تدني ترتبها في التصنيف العراقي للجامعات، وهناك مت... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

7اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

بعض العوامل الطاردة المسببة لدوران العمل في التعليم الجامعي الأهلي في العراق: دراسة تطبيقية في عدد من الكليات الأهلية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Some Push Factors that Causing Labor Turnover in Private University Education in Iraq: A Case Study for a Number of Private Colleges
المؤلف:	المعمارى، أحمد حمود منصور
المصدر:	تنمية الرافدين , مج39, ع126
الناشر:	جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	111 - 131
المستخلص:	يعتبر عضو هيئة التدريس محورا أساسيا في إنجاح التعليم الجامعي الأهلي باعتباره العنصر الأساسي لنجاح العملية التعليمية. ونظرا لارتفاع معدل دوران العمل في قطاع التعليم الجامعي الأهلي ف... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

8اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

التحاسد الأكاديمي في الجامعات العراقية: دراسة استكشافية تحليلية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Academic Envy at Iraqi Universities: An Exploratory - Analytical Study
المؤلف:	المعمارى، أحمد حمود منصور
المصدر:	تنمية الرافدين , مج43, ع142
الناشر:	جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	277 - 299
المستخلص:	الأستاذ الجامعي إنسان اجتماعي عاطفي النزعة يصعب السيطرة على عواطفه في مواقع العمل على الرغم من أن ذلك شيء مطلوب أحيانا. في الأدب الإداري وعلم نفس التنظيم نجد اهتماما واضحا بالمشاعر... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

9اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تشخيص بعض العوامل الساحبة المسببة لدوران العمل الفعلي لأعضاء هيئة التدريس في التعليم الجامعي الأهلي: كلية الحدباء الجامعة وكلية المعارف الجامعة انموذجا...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Specifying some Pulling Factors that of Actual Labor Turnover of Private University Staff Member in Iraq: Al Hadba University College and Al Maaref University College as a Model
المؤلف:	العباسي، صباح أنور يعقوب
المصدر:	مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية , مج13, ع3
الناشر:	جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	31 - 40
المستخلص:	يهدف البحث إلى تشخيص بعض العوامل الخارجية والتي تدعى بالساحبة (الجاذبة) التي تكمن وراء دوران العمل الفعلي لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات والكليات الأهلية، إذ يعد دورات العمل ظاهرة... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

11

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل