| LEADER |
04669nam a22002777a 4500 |
| 001 |
2116021 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|a محمد، حسن عبدالرحيم فضل
|g Mohamed, Hassan Abdelrahmim Fadul
|e مؤلف
|9 723316
|
| 245 |
|
|
|a العلاقة بين القيادة التحويلية والأداء الريادي:
|b دراسة على عينة من مؤسسات القطاع الخدمي العاملة بولاية الخرطوم، 2022
|
| 246 |
|
|
|a The Relationship between Transformational Leadership and Entrepreneurial Performance:
|b A Study on a Sample of Service Sector Institutions of Khartoum State 2022
|
| 260 |
|
|
|b المركز القومي للبحوث غزة
|c 2023
|g فبراير
|
| 300 |
|
|
|a 91 - 107
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى اختبار العلاقة بين القيادة التحويلية والأداء الريادي بالقطاع الخدمي بولاية الخرطوم. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة كأداة رئيسية لجمع البي أنات من عينة الدراسة المتمثلة في مدراء المؤسسات الخدمية بولاية الخرطوم والتي تم اختيارها عن طريق أسلوب العينة غير الاحتمالية، تم توزيع 300 استبانة استرد منها (298) استبانة بنسبة 99%، استخدم برنامج الحزمة الإحصائية (SPSS) ونمذجة المعادلة البنائية (ESM). توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها وجود علاقة (جزئية) ذات تأثير معنوي بين أبعاد القيادة التحويلية (التأثير المثالي، الاعتبار الفردي، التحفيز) وأبعاد الأداء الريادي (التخطيط المسبق، المؤشر الريادي). وبناء على ذلك توصي الدراسة بالعمل على زيادة تطوير أبعاد القيادة التحويلية في مؤسسات القطاع الخدمي كونها تلعب دوراً مهماً داخل هذه المؤسسات وذلك لمزيد تطوير الأداء الريادي.
|b The purpose of this study is to investigate the relationship between transformational leadership and entrepreneurial performance in the service sector of Khartoum State. The study used descriptive method analysis, and to meet its objectives, a survey questionnaire was designed to collect its primary data focusing on leaders of the service sector in Khartoum State. The study used improbability sample and out of 300 questionnaires distributed, 298 responses were received, representing 99% response rate. To analyse the data, (SPSS) and equation structural modelling (ESM) were used. The findings revealed that there is a partial significant relationship between transformational leadership dimensions and entrepreneurial performance dimensions (advance planning, entrepreneurial indicator, effectiveness). Accordingly, the study presented a number of recommendations, including the development of the dimensions of transformational leadership in service sector organisations, as it plays an important role within these institutions, in order to further develop the entrepreneurial performance.
|
| 653 |
|
|
|a التنمية المهنية
|a الكفاءة الإنتاجية
|a الأعمال الريادية
|a الحوافز المعنوية
|a القطاع الخدمي
|
| 692 |
|
|
|a القيادة التحويلية
|a الأداء الريادي
|a المؤشر الريادي
|a مؤسسات القطاع الخدمي
|a ولاية الخرطوم
|b Transformational Leadership
|b Entrepreneurial Performance
|b Entrepreneurial Indicator
|b Service Sector Organizations
|b Khartoum
|
| 700 |
|
|
|a محمد، الشيخ محمد الخضر
|g Mohammed, Elsheikh Mohammed Elkhidir
|e م. مشارك
|9 365556
|
| 700 |
|
|
|a سويسي، أنيس محمد صالح
|g Souissi, Anis Mohammed Salih
|e م. مشارك
|9 723321
|
| 700 |
|
|
|a مدخلي، حذيفة بن هادي
|g Madkhali, Huthayfah Hadi
|e م. مشارك
|9 723322
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 القانون
|6 Economics
|6 Law
|c 006
|e Journal of Economic, Administrative and Legal Sciences
|f Mağallaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ
|l 002
|m مج7, ع2
|o 1743
|s مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
|v 007
|x 2522-3372
|
| 856 |
|
|
|u 1743-007-002-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1363856
|d 1363856
|
