الرضا الوظيفي وعلاقته بالتسرب الوظيفي لدى معلمي مدارس التعليم العام بمحافظة خميس مشيط
| العنوان بلغة أخرى: |
Job Satisfaction and its Relationship to Job Dropout among School Teachers of Public Education in Khamis Mushait Governorate |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم التربوية والدراسات الإنسانية |
| الناشر: | جامعة تعز فرع التربة - دائرة الدراسات العليا والبحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | مكدة، محمد سعيد عوض (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | فضل، محمود عبدالتواب عبدالتواب (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع28 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
اليمن |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 514 - 543 |
| DOI: |
10.55074/2152-000-028-018 |
| ISSN: |
2617-5908 |
| رقم MD: | 1366283 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الرضا الوظيفي | التسرب الوظيفي | محافظة خميس مشيط | Job Satisfaction | Job Dropout | Khamis Mushait Governorate
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
53
| المستخلص: |
هدف البحث إلى معرفة الرضا الوظيفي لدى معلمي مدارس التعليم العام وعلاقته بتسربهم الوظيفي في حافظة خميس مشيط، ومعرفة ما إذا كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية بين درجة الرضا الوظيفي لدى معلمي التعليم العام خميس مشيط وبين تسربهم الوظيفي طبقا لمتغيرات البحث، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي الارتباطي، وتم بناء أداة البحث وهي عبارة عن استبانة لقياس الرضا الوظيفي؛ وأخرى لقياس التسرب الوظيفي، وطبقت على عينة مكونة من (10093) معلما ومعلمة في مدارس التعليم العامة التابعة لإدارة التعليم بمحافظة خميس مشيط، وقد تم تطبيق البحث في الفصل الدراسي الثالث من العام الدراسي 2022/1443 كما استخدم الباحث برنامج (SPSS) لإجراء عمليات البحث الإحصائية. This study aims to find out the job satisfaction of general education school teachers and its relationship to their job dropout in Khamis Mushait Governorate. The study aims to know whether there are statistically significant differences between the degree of job satisfaction of public education teachers in Khamis Mushait and their job dropout according to the research variables. The researcher has used the correlative descriptive approach. The research tool to collect data is a questionnaire to measure job satisfaction and to measure job dropout. The sample of the study consists of (10,093) male and female teachers in public education schools affiliated to the Education office in Khamis Mushait Governorate. The research was applied in the third semester of the academic year 1443/2022. The researcher also has used the SPSS program to conduct statistical process of the study. |
|---|---|
| ISSN: |
2617-5908 |
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين الاحتراق الوظيفي والتسرب الوظيفي لدى الإداريين والإداريات: دراسة مقارنة بين جامعة الملك عبدالعزيز وجامعة جدة
بواسطة: الهندي، هبة محمد منشور: (2021) -
التنبؤ بالرضا الوظيفي من خلال مستوى الاحتراق الوظيفي لدى وكلاء ووكيلات مدارس التعليم العام بمدينة مكة المكرمة
بواسطة: الفلفلان، منال بنت عبدالرزاق حسين منشور: (2020) -
العوامل ذات العلاقة بتسرب معلمات المدارس الأهلية في التعليم العام من وجهة نظر ملاك المدارس ومقترحات حلولها
بواسطة: الفريح، وفاء بنت إبراهيم بن فهد منشور: (2018) -
تطبيق نظام إدارة الأداء الوظيفي وعلاقته بمستوى الرضا لدى معلمي الحلقة الثانية بمدارس الشارقة بدولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: الأنصاري، أسماء حسين مهدى منشور: (2022) -
النمط القيادي السائد لدى قادة المدارس الأهلية بمحافظة جدة وعلاقته بالتسرب الوظيفي للمعلمين من وجهة نظرهم
بواسطة: العمري، مرعي عبدالله مرعي منشور: (2019)
