ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تغيرات الثقافة التسييرية في ظل...>الوصف

تغيرات الثقافة التسييرية في ظل التحول نحو الخوصصة المؤسساتية والتأثير العولمي: مقاربة سوسيو تنظيمية

العنوان بلغة أخرى: Changes in Management Culture as Institutional Privatization Shifts and the Global Impact: Approche Socio-Organisationnelle
المصدر: مجلة المعيار
الناشر: جامعة الأمير عبد القادر للعلوم الإسلامية - كلية أصول الدين
المؤلف الرئيسي: بلعباس، عبدالوهاب (مؤلف)
المجلد/العدد: مج27, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
التاريخ الهجري: 1444
الشهر: مارس
الصفحات: 600 - 614
DOI: 10.46313/1707-027-003-040
ISSN: 1112-4377
رقم MD: 1367076
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
القيم التنظيمية | التسيير الإداري | التحول الاقتصادي | خصخصة المؤسسات | المؤسسات الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة التسييرية | القيم التسييرية | الخوصصة | العولمة | المؤسسة العمومية | Management Culture | Management Values | Privatisation | Globalisation | Public Institution
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تحاول هذه الورقة البحثية الخوض في التقصي عن مختلف التحولات والتغيرات القيمية التسييرية التي تم تبنيها في ضوء سياسة الخوصصة والتأثيرات العولمية في المؤسسات الجزائرية, ونتيجة لما شهدته الساحة التنظيمية والاقتصادية والاجتماعية من تحولات جذرية متسارعة للمجتمعات الصناعية, وما صاحب ذلك من غزارة على مستوى الإنتاج العلمي والفكري ليواكب تلك المستجدات التنظيمية, مقدما مختلف الأنظمة التسييرية التي تطورت تبعا لمراحل مختلفة تعلقت في اغلبها بالامتداد الطبيعي ثقافيا واقتصاديا وسياسيا واجتماعيا, وخلصت الدراسة إلى تقرير كل التغيرات القيمية إلى مست الثقافة التسييرية للمؤسسات الجزائرية في تلك المرحلة.

This research paper attempts to investigate the various transformations and changes in management values adopted in the light of the policy of privatization and global impacts in Algerian institutions, and as a result of the rapid radical transformations of industrial societies, and the accompanying abundance at the level of scientific and intellectual production to keep pace with these organizational developments, providing various management systems that have evolved according to different stages, mostly related to the natural extension culturally, economically, politically and socially.
ISSN: 1112-4377

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.