ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







متطلبات تفعيل القيادة الخادمة بمدارس التعليم العام بدولة الكويت

المصدر: مجلة كلية التربية
الناشر: جامعة أسوان - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: الكندري، أفنان عبدالرحمن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: علي، راضي عبدالمجيد طه (مشرف), محمود، حنان عبدالستار (مشرف)
المجلد/العدد: ع36
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 611 - 628
رقم MD: 1369494
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

41

حفظ في:
LEADER 03779nam a22002297a 4500
001 2121185
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 725674  |a الكندري، أفنان عبدالرحمن  |e مؤلف 
245 |a متطلبات تفعيل القيادة الخادمة بمدارس التعليم العام بدولة الكويت 
260 |b جامعة أسوان - كلية التربية  |c 2021  |g ديسمبر 
300 |a 611 - 628 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e سعت الدراسة لبيان متطلبات تفعيل القيادة الخادمة بمدارس التعليم العام بدولة الكويت. واعتمد المنهج العلمي للدراسة على المنهج الوصفي. وعرضت إطاراً مفاهيمياً تضمن اهم المصطلحات، القيادة الخادمة. وأبرزت أهمية القيادة الخادمة منها، تلهم مختلف الأطراف في تحقيق علاقة تشاركية إيجابية فيما بينهم، تخلق التأثر الإيجابي على التابعين، ومن أهمية القيادة الخادمة مساعدة الآخرين على تحقيق النمو والتطور. وأشارت إلى أن القيادة الخادمة لها دور كبير في إثارة دافعية التابعين، فالدافعية هي إحدى القوى المهمة في نظام بناء الشخصية، تحقق القيادة الخادمة عدد م الفوائد منها، تطوير المؤسسة، الموظفين، الفريق، الإنجاز، التغيير، خدمة المجتمع. وبينت فوائد القيادة الخادمة، بناء الفريق، الإنجاز، التغيير، الرضا. وأكدت على مبادئ القيادة الخادمة منها، خدمة الآخرين، المنهج الشامل للعمل، تعزيز الإحساس بالانتماء للمجتمع، مبادئ القيادة الخادمة، إتاحة مزيد من فرص الاختيار في العمل لمن هم أكثر قرباً من القائد، اعتماد السرية والكتمان بحدود واضحة. وأظهر أهم ممارسات القيادة الخادمة ومنها، خدمة الأفراد العاملين، التعامل الأخلاقي مع العاملين، التحفيز والتأثير الملهم للعاملين، تمكين العاملين، التمكين النفسي، أبعاد تطبيق القيادة الخادمة، النموذج المؤسساتي، تعلم وتدريب المدراء في المنظمات غير الربحية، برامج قيادة المجموعات، العليم التجريبي، تعليم القيادة، التحول الشخصي. واختتمت الدراسة بالإشارة إلى التوصيات، متطلبات تفعيل القيادة الخادمة بمدارس التعليم العام بدولة الكويت، توفير بيئة داعمة للمعلمين لتطوير أنفسهم، التعامل بعدالة وشفافية مع المعلمين. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 
653 |a القيادة الخادمة  |a التعليم العام  |a المؤسسات التربوية  |a الكويت 
700 |a علي، راضي عبدالمجيد طه  |g A. Majid, Radi  |e مشرف  |9 255727 
700 |9 493028  |a محمود، حنان عبدالستار  |e مشرف  |g Mahmoud, Hanan Abdelsatar 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 031  |e Faculty of Education Journal  |l 036  |m ع36  |o 1031  |s مجلة كلية التربية  |v 000 
856 |u 1031-000-036-031.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1369494  |d 1369494