| LEADER |
03756nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2123115 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b سوريا
|
| 100 |
|
|
|9 498235
|a جربو، جمال محمد لقمة
|e مؤلف
|g Jerbo, Jamal Mohamed Lokma
|
| 245 |
|
|
|a أثر إدارة الوقت على كفاءة أداء العاملين:
|b دراسة الحالة بنك فيصل الإسلامي السوداني
|
| 246 |
|
|
|a Time Management and its Impact on the Efficiency of Employees’ Performance:
|b Case Study Faisal Islamic Bank of Sudan
|
| 260 |
|
|
|b مركز فكر للدراسات والتطوير
|c 2023
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 117 - 141
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف هذا البحث للتعرف على أثر إدارة الوقت على كفاءة أداء العاملين، ومعرفة الأساليب التي يستخدمها المؤسسات والأفراد، لزيادة مهارات إدارة الوقت. استخدم الباحث المنهج الوصفي لأن هذه الدراسة تندرج ضمن البحوث المسحية، وكذلك استخدم الباحث منهجيين الوصفي التحليلي والمنهج الإحصائي. وتوصل البحث إلى عدة نتائج ومن أهمها: دور البيئة والسلوك المكتسب، أي أسلوبنا في الحياة لها دور كبير في اكتساب مهارات إدارة الوقت والأزمات، كما تقل ثقافة الاهتمام بادرة الوقت في مجتمعنا. وختمت الدراسة بتقديم عدة توصيات من أهمها: ضرورة اهتمام بثقافة الوقت، بدأ بالمراحل الدراسة الأساسية والتعليم العالي، وفي المؤسسات الحكومية، وقطاع الخاص، وذلك لخروج بمجتمع لديه ثقافة عالية بأهمية الوقت في الحياة البشرية في الوقت الحاضر.
|b This study aimed to identify the impact of time management on the efficiency of employees ' performance, and to find out the methods used by institutions and individuals to increase time and crisis management skills. The researcher used the descriptive method because this study falls within the survey research, as well as the researcher used the analytical descriptive and statistical methods. The study reached several results, the most important of which are: the role of the environment and learned behavior, i.e. our lifestyle has a big role in acquiring Time and crisis management skills, and the culture of interest in time management in our society is decreasing. The study concluded by making several recommendations, the most important of which are: the need to pay attention to the culture of time, starting at the stages of basic education and higher education, in government institutions, and the private sector, by coming up with a society that has a high culture of the importance of time in human life at the present time.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الوقت
|a أداء العاملين
|a البنوك الإسلامية
|a السودان
|
| 692 |
|
|
|a الوقت
|a إدارة الوقت
|a كفاءة أداء العاملين
|a بنك فيصل الإسلامي السوداني
|b Time
|b Time Management
|b Employee Performance Efficiency
|b Al-Fadel Islamic Bank of Sudan
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 006
|e Rihan Journal for Scientific Publishing
|f Mağallaẗ Rīḥān li-l-našr al-ʿilmī
|l 033
|m ع33
|o 2189
|s مجلة ريحان للنشر العلمي
|v 000
|x 2709-2097
|
| 856 |
|
|
|u 2189-000-033-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1371526
|d 1371526
|
