أثر الارتباط الوظيفي على البراعة التنظيمية: دراسة ميدانية على قطاع الخدمات الصحية
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عوض، سمر محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف) , محمد، سالي علي (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 177 - 195 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 1373409 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الارتباط الوظيفي | الحيوية | التفاني | الاستغراق في العمل | البراعة التنظيمية | الاستكشاف | الاستغلال | Job Engagement | Vigor | Dedication | Absorption | Organizational Ambidexterity | Exploration | Exploitation
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
110
| LEADER | 02880nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2124661 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 727415 |a عوض، سمر محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر الارتباط الوظيفي على البراعة التنظيمية: |b دراسة ميدانية على قطاع الخدمات الصحية | ||
| 260 | |b جامعة عين شمس - كلية التجارة |c 2022 |g يوليو | ||
| 300 | |a 177 - 195 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدف هذا البحث إلى التعرف على أبعاد الارتباط الوظيفي، ودراسة مصادر البراعة التنظيمية التي تواجه العاملين في قطاع الخدمات الصحية، وتحديد الأهمية النسبية لكل بعد من أبعاد الارتباط الوظيفي، ومدى ارتباط كل منها بالبراعة التنظيمية، ومعرفة مدى أثر أبعاد الارتباط الوظيفي على البراعة التنظيمية في القطاع محل الدراسة، وتقديم بعض التوصيات والمقترحات، فيما يتعلق بأهمية الارتباط الوظيفي ودوره في تحقيق البراعة التنظيمية في القطاع محل الدراسة. |b This research aims to identify the dimensions of Job Engagement, study the sources of Organizational Ambidexterity- OA facing workers in health services sector, and determine the relative importance of each dimension of Job Engagement, and the extent to which each of them is related to Organizational Ambidexterity. And to know the extent of the impact of Job Engagement dimensions on Organizational Ambidexterity in the sector under study. And to present some recommendations and proposals, regarding the importance of Job Engagement and its role in Achieving Organizational Ambidexterity in the sector under study. | ||
| 653 | |a الأعمال الإدارية |a الثقافة التنظيمية |a الأداء الوظيفي | ||
| 692 | |a الارتباط الوظيفي |a الحيوية |a التفاني |a الاستغراق في العمل |a البراعة التنظيمية |a الاستكشاف |a الاستغلال |b Job Engagement |b Vigor |b Dedication |b Absorption |b Organizational Ambidexterity |b Exploration |b Exploitation | ||
| 700 | |a رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد |g Refaie, Mamdouh Abdulaziz |e مشرف |9 230187 | ||
| 700 | |9 645805 |a محمد، سالي علي |e مشرف | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 081 |e Scientific Journal for Economic & Commerce |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah |l 002 |m ع2 |o 0527 |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |v 052 |x 2636-2562 | ||
| 856 | |u 0527-052-002-081.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1373409 |d 1373409 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر عناصرالثقافة التنظيمية على أداء العاملين: دراسة ميدانية بإدارة الخدمات الصحية بمدينة مصراتة
بواسطة: الصادق، عبدالحكيم سعد غيث منشور: (2020) -
أثر الثقافة التنظيمية في الانغراس الوظيفي في بيئة الأعمال الكويتية: دراسة ميدانية على قطاع البنوك التجارية
بواسطة: المبارك، فيصل علي منشور: (2020) -
أثر ممارسات الموارد البشرية عالية الأداء والدعم الاشرافي المدرك على ارتباط العاملين بالعمل في وجود الدعم التنظيمي المدرك كمتغير وسيط بالتطبيق على البنوك التجارية المصرية
بواسطة: تايب، عاطف عبدالعزيز محمود عبدالعال منشور: (2022) -
أثر ممارسات مشاركة وتمكين العاملين على مستوى الأداء المؤسسي للمنظمات العامة: دراسة ميدانية على موظفي الخطوط الأمامية بالهيئة القومية للبريد المصري
بواسطة: علي، محمد السيد أبو الفتوح منشور: (2022) -
قياس أثر محددات الثقافة التنظيمية على الأداء الوظيفي: دراسة حالة خزينة ولاية سعيدة
بواسطة: جبوري، محمد منشور: (2019)
