ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر القيادة التحويلية في نظم ا...>الوصف

أثر القيادة التحويلية في نظم المناعة التنظيمية: دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: زيدان، محمد إبراهيم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف), وهب، سوسن عبدالفتاح (مشرف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أبريل
الصفحات: 763 - 782
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1373477
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادات التحويلية | المناعة التنظيمية | شركات الاتصالات | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة التحويلية | نظم المناعة التنظيمية | الشركة المصرية للاتصالات | Transformational Leadership | Organizational Immune Systems | Telecom Egypt Company
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

70

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى قياس أثر القيادة التحويلية مجتمعة: (التأثير المثالي، التحفيز الملهم، التحفيز الفكري، الاعتبار الفردي)، في نظم المناعة التنظيمية مجتمعة: (التعلم التنظيمي، الذاكرة التنظيمية، البصمة الجينية التنظيمية) بالشركة المصرية للاتصالات. وتم الاعتماد في الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، ويتمثل مجتمع الدراسة في العاملين بالشركة المصرية للاتصالات في جمهورية مصر العربية، وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة بلغت 360 مفردة من العاملين.

The study aimed to measure the impact of transformational leadership combined: (Idealized Influence, inspiring motivation, intellectual stimulation, individual consideration), on Organizational immune systems combined: (organizational learning, organizational memory, Organizational Deoxyribon Nucleic Acid (DNA)) in the Telecom Egypt company. The study relied on the descriptive and analytical method. The study population is represented by the employees of Telecom Egypt in the Arab Republic of Egypt. A simple random of 360 employees was selected.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.