| LEADER |
04809nam a22002657a 4500 |
| 001 |
2127656 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/jces.2022.280003
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a سعد، أحمد سعيد محمد محمد
|q Saad, Ahmed Said Mohammed Mohammed
|e مؤلف
|9 728716
|
| 242 |
|
|
|a The Effect of Empowerment on Job Engagement by Applying to University Hospitals in The Arab Republic of Egypt
|
| 245 |
|
|
|a تأثير التمكين على الاستغراق الوظيفي بالتطبيق على المستشفيات الجامعية في جمهورية مصر العربية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2022
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 570 - 593
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى قياس تأثير التمكين على الاستغراق الوظيفي بالتطبيق على المستشفيات الجامعية في مصر، وتكون مجتمع البحث من مستشفيات جامعة (المنصورة، الزقازيق، جامعة قناة السويس)، وتم جمع البيانات من ٣٧٥ مفردة من (الفريق الطبي، الفنيون، والإداريون). وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي للتمكين على أحد أبعاد الاستغراق الوظيفي المتمثل في (الاستغراق الإدراكي)، بينما توصلت إلى عدم وجود تأثير معنوي للتمكين على أبعاد الاستغراق الوظيفي المتمثلة في (الاستغراق الشعوري، الاستغراق الجسدي) في المستشفيات محل الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى عدة توصيات منها (تمكين العاملين بالقدر الذي يمنحهم القدرة على الاهتمام بالمرضى، وتكوين قيادات صف ثاني قادره على قيادة المستشفى في مختلف المستويات الإدارية، يجب منح العاملين صلاحيات اتخاذ قرارات تتعلق بالعمل، ضرورة توعية القيادات والعاملين بالمستشفيات الجامعية بأهمية التمكين لما له من تأثير كبير على زيادة الاستغراق الوظيفي للعاملين وبالتالي تحسين الخدمات الصحية المقدمة للمرضي.
|b This study aimed to measure the impact of empowerment on job involvement by applying it to university hospitals in Egypt. And The research community consisted of University hospitals (Mansoura, Zagazig, Suez Canal University), and data were collected from 375 individuals (medical team, technicians, and administrators). The study concluded that there was a significant impact of empowerment on one of the dimensions of job involvement represented in (cognitive involvement), while it concluded that there was no significant impact of empowerment on the dimensions of job involvement represented in (emotional involvement, physical involvement) in the hospitals under study, and the study reached several recommendations Including (empowering workers to the extent that gives them the ability to take care of patients, and the formation of second-class leaders capable of leading the hospital at various administrative levels, workers must be given the powers to make work-related decisions, the need to educate leaders and workers in university hospitals about the importance of empowerment because of its great impact on increasing the job involvement employees, thus improving health services provided to patients.
|
| 653 |
|
|
|a الاستغراق الوظيفي
|a التمكين الإداري
|a المستشفيات الجامعية
|a مصر
|
| 692 |
|
|
|a التمكين
|a الاستغراق الوظيفي
|a الاستغراق الإدراكي
|a الاستغراق الشعوري
|a الاستغراق الجسدي
|b Empowerment
|b Job Involvement
|b Cognitive Involvement
|b Emotional Involvement
|b Physical Involvement
|
| 700 |
|
|
|a جوده، يسري السيد يوسف
|q Jawdah, Yusri Alsayed Yousuf
|e مشرف
|9 205650
|
| 700 |
|
|
|a فرحات، بسمة مدحت محمد
|q Farhat, Basmah Medhat Mohammed
|e مشرف
|9 679344
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|4 دراسات بيئية
|6 Business
|6 Environmental Studies
|c 037
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 004
|m مج13, ع4
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 013
|x 2090-3782
|
| 856 |
|
|
|u 0335-013-004-037.pdf
|n https://jces.journals.ekb.eg/article_280003.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1376484
|d 1376484
|
