| LEADER |
04919nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2130485 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a الطائي، عمر حازم بشير
|g Al-Taie, Omar Hazem Basher
|e مؤلف
|9 674276
|
| 245 |
|
|
|a Organizational Silence in the Student Activities Department at the University of Mosul from the Point of View of the Members of the Student Activities Division
|
| 246 |
|
|
|a الصمت التنظيمي في قسم النشاطات الطلابية في جامعة الموصل من وجهة نظر أعضاء شعب النشاطات الطلابية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2023
|
| 300 |
|
|
|a 455 - 469
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a إن صمت المنظمة يعد بمثابة تهديد ضد التغيير التنظيمي والتنمية. وقد تم التأكيد على أن العديد من الموظفين لا يتواصلون مع رؤسائهم حول العديد من القضايا على الرغم من وعيهم وأنه من التناقض الواضح أن العديد من المنظمات تعاني الصمت التنظيمي، الذي يمكن تلخيصه بانه حجب الآراء والمخاوف بشأن القضايا التنظيمية. ومن خلال متابعة بعض شعب النشاط الرياضي والكشفي في جامعة الموصل تم ملاحظة وجود صمتا تنظيميا لبعض منتسبو الشعب الرياضية والكشفية، وربما تكون ظاهرة منتشرة في جميع الشعب. وهدف البحث إلى التعرف على أبعاد الصمت التنظيمي وعوامله لدى منتسبي شعب النشاطات الطلابية من وجهة نظر منتسبو شعب النشاطات الرياضية والكشفية، تم استخدام المنهج الوصفي بطريقة المسح، وتكونت عينة البحث منتسبو شعب النشاطات الطلابية في جامعة الموصل والبالغ عددهم (32) عضوا، وفي جمع البيانات تم استخدام استبيان (الكواز واسكندر 2021) والمطبق على عينة من المشرفين التربويين في العراق وذلك بعد التحقق من صدقه الظاهري وثباته، وفي معالجة البيانات إحصائيا تم استخدام التكرار والنسبة المئوية الوسط الحسابي وتم استنتاج الاتي: وجود صمت تنظيمي منخفض في شعب النشاطات الطلابية في جامعة الموصل. باستثناء الأسباب الإدارية والتنظيمية التي جاء فيها الصمت متوسطا.
|b The silence of the organization is a threat against organizational change and development. It has been emphasized that many employees do not communicate with their superiors on many issues despite their awareness and that it is an apparent contradiction that many organizations suffer from organizational silence, which can be summed up as the withholding of opinions and concerns on organizational issues. And the Scout at the University of Mosul, it was noticed that there was an organizational silence for some of the sports and scouting affiliates, and it may be a widespread phenomenon in all the people. The aim of the research is to identify the dimensions of organizational silence and its factors among the members of the student activities division from the point of view of the members of the sports and scouting activities division. A questionnaire (Al-Kawas and Iskandar 2021) was used, which was applied to a sample of educational supervisors in Iraq, after verifying its apparent validity and stability. . Except for the administrative and organizational reasons in which silence was moderate.
|
| 653 |
|
|
|a الصمت التنظيمي
|a الأنشطة الطلابية
|a التغيير التنظيمي
|a النشاطات الرياضية
|a جامعة الموصل
|
| 692 |
|
|
|a الصمت التنظيمي
|a الجهر التنظيمي
|a سلوك الصمت
|b Organizational Silence
|b Organizational Outspokenness
|b Behavior of Silence
|
| 700 |
|
|
|9 644625
|a البصو، موسى سالم سلطان
|e م. مشارك
|g Sultan, Musa Salem
|
| 700 |
|
|
|a الكواز، عدي غانم محمود
|g Al-Kawaz, Oday Ghanem Mahmoud
|e م. مشارك
|9 161576
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 023
|e AL-Anbar University journal of Economic and Administration Sciences
|f Mağallaẗ ğāmiʻaẗ al-anbār li-l-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
|l 001
|m مج15, ع1
|o 0782
|s مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
|v 015
|x 1998-8141
|
| 856 |
|
|
|u 0782-015-001-023.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1379242
|d 1379242
|
