ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الثقافة الاتصالية في المؤسسة:...>مارك

الثقافة الاتصالية في المؤسسة: قراءة في الأسس والمقومات

العنوان بلغة أخرى: The Culture of Communication in the Institution: Read in the Basics and Components
المصدر: مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية
الناشر: جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية
المؤلف الرئيسي: عبادى، إيمان (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أفريل
الصفحات: 290 - 304
ISSN: 2543-3938
رقم MD: 1380273
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الثقافة الاتصالية | المؤسسات الاقتصادية | الأداء الوظيفي | التنشئة الاجتماعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاتصال | الثقافة | الثقافة الاتصالية | Communication | The Culture | The Culture of Communication
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03506nam a22002297a 4500
001 2131541
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 456062  |a عبادى، إيمان  |e مؤلف  |q Abbadi, Iman 
245 |a الثقافة الاتصالية في المؤسسة:  |b قراءة في الأسس والمقومات 
246 |a The Culture of Communication in the Institution:  |b Read in the Basics and Components 
260 |b جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية  |c 2023  |g أفريل 
300 |a 290 - 304 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تعتبر الثقافة الاتصالية إحدى المرتكزات الأساسية التي تحدد نجاح المؤسسة أو فشلها، وتأتي هذه الدراسة للكشف عن طبيعة العلاقة بين ثنائية الاتصال والثقافة في المؤسسة، والتعرف على أهم أسس ومقومات خلق ثقافة اتصالية إيجابية في مكان العمل. من أبرز النتائج التي وقفت عليها هذه الدراسة، هي أن اهتمام المؤسسة بموردها البشري من خلال سعيها لخلق بيئة مريحة له وتبنيها لنمط قيادة ديمقراطي فعال واستنادها على استراتيجية اتصالية واضحة الرؤية والمعالم من شأنه أن يساهم في تأسيس وترسيخ ثقافة اتصالية حقيقية إضافة لذلك يعد كل الهيكل التنظيمي والقيم واللغة وكذا نوع الاتصال ووسائله المستعملة في المؤسسة من العناصر التي تشكل قلب الثقافة الاتصالية.  |b The culture of communication is considered one of the main pillars that determine the success or failure of the institution. This study came to reveal the nature of the relationship between the binary "communication" and "culture" in the institution, and to identify the most important basics and components of creating a positive culture of communication in the workplace. One of the most important results of this study is that the institution's interest in its human resource through creating a comfortable environment for it, and its adoption of an effective democratic leadership style, and its reliance on a communication strategy with a clear vision would contribute to building and establishing a true culture of communication. In addition, all the organizational structure, values, language, as well as the type of communication and its means used in the institution are among the elements that form the heart of the culture of communication. 
653 |a الثقافة الاتصالية  |a المؤسسات الاقتصادية  |a الأداء الوظيفي  |a التنشئة الاجتماعية 
692 |a الاتصال  |a الثقافة  |a الثقافة الاتصالية  |b Communication  |b The Culture  |b The Culture of Communication 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 021  |e Journal of El-Ryssala for Studies and Research in Humanities  |f Mağallaẗ al-risālaẗ li-l-dirāsāt wa al-buḥūṯ al-insāniyaẗ  |l 001  |m مج8, ع1  |o 2260  |s مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية  |v 008  |x 2543-3938 
856 |u 2260-008-001-021.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1380273  |d 1380273 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.