ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Bullying in the Workplace:>الوصف

Bullying in the Workplace: Significant Indicators

المصدر: مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية
الناشر: جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية
المؤلف الرئيسي: Mouhoub, Keltoum (Author)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أفريل
الصفحات: 1107 - 1117
ISSN: 2543-3938
رقم MD: 1380968
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التنمر الوظيفي | قوانين العمل | القضايا الاجتماعية | القوانين الدولية
كلمات المؤلف المفتاحية:
State of Bullying | Workplace | Causes of Bullying | Indicators
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: Bullying in the workplace is considered as a serious issue in so many societies all over the world. Even if a person escaped bullying at school in his childhood as a pupil, he could still find himself the target of this spiteful, offensive, and intimidating behavior in workplace. Noting that causes of bullying are almost similar for everyone, regardless of the environment in which it occurs, but the specificity of the workplace indicates that the perpetrator of the mobbing (bully) is often the boss or the coworker. It can lead to health concerns, undue stress, and low productivity at work. However, the good news is there are practical measures an employee can take if he/she is experiencing bullying at work. In t is paper, we work on understanding the state of bullying/ Mobbing, and why people do such a behavior so the victim can protect him/ herself of being hurt.
ISSN: 2543-3938

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.