ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الثقافة التنظيمية في المؤسسة ا...>الوصف

الثقافة التنظيمية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية: مقدمة لقراءة سوسيولوجية

العنوان بلغة أخرى: Organizational Culture in the Algerian Economic Institution: An Introduction to a Sociological Reading
La Culture Organisationnelle dans L’entreprise Économique Algérienne: Une Introduction à une Lecture Sociologique
المصدر: مجلة التواصل
الناشر: جامعة عنابة
المؤلف الرئيسي: بوطرفة، نوال (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Boutarfa, Nawal
المجلد/العدد: مج29, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: مارس
الصفحات: 110 - 118
ISSN: 1111-4932
رقم MD: 1382427
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
المؤسسات الاقتصادية | الثقافة التنظيمية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
ثقافة تنظيمية | مؤسسة اقتصادية جزائرية | Organizational Culure | Algerian Economic Company
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

19

حفظ في:
المستخلص: عرف مفهوم الثقافة التنظيمية ازدهارا في سنوات السبعينيات والثمانينيات، وجندت فرق وهيئات بحثية لدراسته، لأهميته وفعالية دوره في نجاح المؤسسة واستمرارها، غير أن ظهور مفاهيم جديدة جعل البعض يفسر الأمر بأنه فشل وأقول لمفهوم الثقافة التنظيمية. لكن الواقع يشهد عكس ذلك إذ إن العولمة والنتائج التي حملتها وتحول العالم إلى سوق كونية قد أعاد للثقافة مكانتها المحورية في النقاشات والمشاريع العلمية والاقتصادية والسياسية. وهذا ما سيعيد أيضا لمفهوم الثقافة التنظيمية وزنه وأهميته في المؤسسة. ومن هذا المنطلق تبدو حاجة المؤسسة الاقتصادية الجزائرية للاهتمام بهذا الموضوع إذا ما أرادت البقاء والاستمرار. وتحاول هذه الورقة تقديم قراءة سوسيولوجية للثقافة التنظيمية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية، إمكانيات إنشائها والرهانات التي يجب أخذها بعين الاعتبار.

The concept of organizational culture reached its peak in the 1970s and 1980s, which is how many research teams was mobilized to study it, given its role in the success of the company. However, the emergence of new concepts made some interpret it as a fading of organizational culture. Nevertheless, the globalization will restore the concept’s importance. This paper attempts to provide a sociological reading the organizational culture in the Algerian economic company, the possibilities of its creation and the issues to be taken into account.

Le concept de culture organisationnelle a connu son apogée dans les années70 et 80, c’est ainsi que des équipes de recherche ont été mobilisées pour l’étudier compte tenu de son rôle dans la réussite de l’entreprise. Cependant, l’émergence de nouveaux concepts laisse croire à certains la disparition de la culture organisationnelle. Mais la mondialisation va redonner au concept son importance.Cet article tente alors de fournir une lecture sociologique de la culture organisationnelle dans l’entreprise algérienne, les possibilités de sa création et les enjeux à prendre en compte.
ISSN: 1111-4932

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.