المدير الحدسي ودوره في تعزيز الحماسة الوظيفية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الموظفين في جامعة الفرات الأوسط التقنية
| المصدر: | مجلة مركز دراسات الكوفة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة |
| المؤلف الرئيسي: | الذبحاوي، عامر عبد كريم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Thabhawee, Amer Abed Kareem |
| مؤلفين آخرين: | الجبوري، آلاء كاظم عبيد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع68 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | آذار |
| الصفحات: | 415 - 444 |
| ISSN: |
1993-7016 |
| رقم MD: | 1385933 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, EcoLink, IslamicInfo, AraBase, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| LEADER | 02954nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2136821 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a الذبحاوي، عامر عبد كريم |g Al-Thabhawee, Amer Abed Kareem |e مؤلف |9 108778 | ||
| 245 | |a المدير الحدسي ودوره في تعزيز الحماسة الوظيفية: |b دراسة استطلاعية لآراء عينة من الموظفين في جامعة الفرات الأوسط التقنية | ||
| 260 | |b جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة |c 2023 |g آذار | ||
| 300 | |a 415 - 444 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e كشفت الدراسة الاستطلاعية لآراء عينة من الموظفين في جامعة الفرات الأوسط التقنية عن دور المدير الحدسي في تعزيز الحماسة الوظيفية. وتضمنت الدراسة إطارًا مفاهيميًا أوضح مفهوم المدير الحدسي والحماسة الوظيفية، ومفهوم الحماسة الوظيفية. وجاءت أدوات الدراسة متمثلة في المقابلات الشخصية، واستبانة، وطبقت على عينة قوامها (154) موظف من العاملين في تشكيلات جامعة الفرات الأوسط التقنية بالتحديد في (الكلية التقنية الإدارية/كوفة، الكلية الطبية والصحية/كوفة، المعهد التقني/كوفة). وتوصلت الدراسة على عدة نتائج منها، توجد علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين أبعاد المدير الحدسي والحماسة الوظيفية. واختتمت الدراسة بطرح عدة توصيات منها، ضرورة انتباه المنظمات المبحوثة ومتخذي القرار فيها خصوصًا لحالات السرعة والاستجابة لمتطلبات وظرف العمل الوظيفي لمواجهة الاضطرابات التي قد تنتج عن سلوكيات زملاء العمل أو الزبائن المتعاملون مع المنظمة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 | ||
| 653 | |a المدير الحدسي |a الحماسة الوظيفية |a آراء الموظفين | ||
| 700 | |9 723250 |a الجبوري، آلاء كاظم عبيد |e م. مشارك |g Al-Jubouri, Alaa Kadhim Obaid | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 016 |e Kufa Studies Center Journal |l 068 |m ع68 |o 0899 |s مجلة مركز دراسات الكوفة |v 000 |x 1993-7016 | ||
| 856 | |u 0899-000-068-016.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1385933 |d 1385933 | ||
عناصر مشابهة
-
دور مشاركة المعرفة في تعزيز السعادة الوظيفية: دراسة استطلاعية لاّراء عينة من موظفي كلية العمارة الاهلية الجامعة
بواسطة: حسن، ابراهيم صالح منشور: (2022) -
القوى العاملة الرشيقة ودورها في تعزيز التميز التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في عدد من المصارف الأهلية في محافظة النجف الأشرف
بواسطة: الذبحاوي، عامر عبد كريم منشور: (2022) -
الجمل التي لا محل لها من الإعراب في ديوان الحماسة : دراسة وصفية تحليلية
بواسطة: محمد، هاجر العليش عبدالباقي منشور: (2012) -
دور مهارات القيادة الإدارية في تعزيز الالتزام الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من مدراء الأقسام في ديوان محافظة أربيل
بواسطة: الجاف، نظيمة أحمد رحيم منشور: (2019) -
دور العدالة التنظيمية في تعزيز الانغماس الوظيفي: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية بلديات بابل
بواسطة: عبدالله، أحمد سرتيل منشور: (2023)
