تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور القيادة الأصيلة في تعزيز ا...>الوصف

دور القيادة الأصيلة في تعزيز التماثل التنظيمي من خلال جودة حياة العمل: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في عدد من المستشفيات الخاصة في محافظة السليمانية - العراق

العنوان بلغة أخرى: The Role of Authentic Leadership on Organizational Identification through Quality of Work Life: An Exploratory Study of the Perspectives of a Sample of Employees in a Number of Private Hospitals in Sulaymaniyah City, in Kurdistan Region of Iraq
ڕۆڵى سەركردە ى ڕاسته قينه له به ده ستهينانى ليكجوونى ڕيكخراوه يى له ڕيگاى كواڵيتى ژيانى كار: توێژينەوەيەكى شيكاريه به بۆچوونى نمونيەک له كارمه ندانى ژمارەيەک له نەخۆشخانەى تايبەت له شارى سليمانى، له هەرێمى كوردستانى عێراق
المصدر: زانكو - الإنسانيات
الناشر: جامعة صلاح الدين
المؤلف الرئيسي: رشيد، وريا نجم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Rashid, Wirya Najm
المجلد/العدد: مج29, ع3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2025
الصفحات: 163 - 194
ISSN: 2218-0222
رقم MD: 1578263
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الاستراتيجيات القيادية | الحياة الوظيفية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الأصيلة | جودة حياة العمل | التماثل التنظيمي | المستشفيات الخاصة | إقليم كوردستان - العراق | Aauthentic Leadership | Organizational Identification | Quality of Work Life | Private Hospitals | Sulaymaniyah City
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
ISSN: 2218-0222

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.