ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المصالحة كطريقة أساسية لتسوية...>مارك

المصالحة كطريقة أساسية لتسوية منازعات العمل الجماعية وديا طبقا للقانون 02/90 لسنة 1990

العنوان بلغة أخرى: Conciliation as an Essential Method for the Amicable Settlement of Collective Labour Disputes in Accordance with Law 90/02 of 1990
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة منتوري قسنطينة
المؤلف الرئيسي: الصديق، ريكلي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج34, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 271 - 284
DOI: 10.34174/0079-034-001-020
ISSN: 1111-505X
رقم MD: 1387128
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
منازعات العمل الجماعية | التسوية الودية | قانون العمل | القانون الجزائري
كلمات المؤلف المفتاحية:
المصالحة | التسوية الودية | منازعات العمل الجماعية | القانون 02/90 لسنة 1990 | Conciliation | Amicable Settlement | Collective Labor Disputes | Law 90/02 of 1990
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
LEADER 05020nam a22002417a 4500
001 2137896
024 |3 10.34174/0079-034-001-020 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a الصديق، ريكلي  |q Alsiddiq, Rikli  |e مؤلف  |9 442161 
245 |a المصالحة كطريقة أساسية لتسوية منازعات العمل الجماعية وديا طبقا للقانون 02/90 لسنة 1990 
246 |a Conciliation as an Essential Method for the Amicable Settlement of Collective Labour Disputes in Accordance with Law 90/02 of 1990 
260 |b جامعة منتوري قسنطينة  |c 2023  |g جوان 
300 |a 271 - 284 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تكتسي دراسة تسوية منازعات العمل الجماعية أهمية بالغة على أكثر من صعيد اقتصادي واجتماعي وسياسي، نظرا للأضرار والآثار المترتبة عن هذه النزاعات الجماعية، والتي تصل إلى حد تعطيل الاقتصاد الوطني، تهديد الاستقرار المهني والسلم الاجتماعي، خاصة عند إطالة أمدها واتساع نطاقها، لذلك، عنى المشرع، في البلدان المختلفة، بتأمين مواجهة ملائمة لها من خلال إقراره لمجموعة من الطرق لتسويتها. وفي هذا الإطار، تعد المصالحة إحدى الطرق الأساسية لتسوية النزاعات الجماعية وديا أقرها القانون 90/02 لسنة 1990، ولذلك، سنتطرق إليها بالدراسة والتحليل، قصد الوقوف على نظامها القانوني، من حيث تشكيلها وسير عملها وإجراءاتها والوظيفة والاختصاصات المسندة لها وحدودها في ظل توجهات اقتصادية واجتماعية وسياسية جديدة تعرفها الجزائر ابتداء من صدور دستور 23 فيفري 1989  |b The study of the settlement of collective labor disputes is of great importance at more than one economic, social and political level in view of the damage and consequences that these disputes can cause and which can go as far as slowing down the national economy, and threaten professional stability and social peace, when they are spread over time and according to the importance of the sector concerned. In order to deal with it, the legislator, in various countries, has taken appropriate measures through the adoption of a set of means of settling such conflicts. In this context, conciliation is one of the main modes of amicable settlement of collective disputes provided for by law 90/02 of 1990, so we will study it analytically in order to highlight the main bases of its regime. legal, in terms of composition, operation and procedures, function, powers attributed to it and limits in the light of the economic, social and political orientations that Algeria has known since the promulgation of the Constitution of 23 February 1989.  |d L’étude du règlement des conflits collectifs du travail revêt une grande importance à plus d’un niveau économique, social et politique au regard des dommages et conséquences que ces conflits peuvent entrainer et qui peuvent aller jusqu’au ralentissement de l’économie nationale, et menacer la stabilité professionnelle et la paix sociale, lorsqu’ils s’étalent dans la durée et la fonction de l’importance du secteur concerne. Afin d’y faire face, le législateur, dans divers pays, a pris des mesures appropriées au travers de l’adoption d’un ensemble de voies de règlement de tels conflits. Dans ce cadre, la conciliation constitue l’une des principaux modes de règlement amiable des conflits collectifs prévue par la loi 90/02 de 1990, aussi nous allons l’étudier de façon analytique en vu de mettre en évidence les bases principales de son régime juridique, en termes de composition, de fonctionnement et de procédures, de fonction, de compétences qui lui sont attribuées et de limites à la lumière des orientations économiques, sociales et politiques qu’a connues l’Algérie depuis la promulgation de la Constitution du 23 février 1989. 
653 |a منازعات العمل الجماعية  |a التسوية الودية  |a قانون العمل  |a القانون الجزائري 
692 |a المصالحة  |a التسوية الودية  |a منازعات العمل الجماعية  |a القانون 02/90 لسنة 1990  |b Conciliation  |b Amicable Settlement  |b Collective Labor Disputes  |b Law 90/02 of 1990 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 020  |f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ  |l 001  |m مج34, ع1  |o 0079  |s مجلة العلوم الإنسانية  |t Journal of Human Sciences  |v 034  |x 1111-505X 
856 |u 0079-034-001-020.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1387128  |d 1387128 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.