ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإدارة الإلكترونية وأثرها على...>الوصف

الإدارة الإلكترونية وأثرها على التطوير التنظيمي: دراسة ميدانية في مؤسسة بريد الجزائر بولاية المدية

العنوان بلغة أخرى: Electronic Management and its Impact on Organizational Development: A Field Study in the Algiers Postal Corporation in the State of Medea
المصدر: مجلة آفاق علمية
الناشر: المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك بتامنغست
المؤلف الرئيسي: مخفوظي، أمين (مؤلف)
المجلد/العدد: مج15, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 974 - 992
DOI: 10.35554/1697-015-002-056
ISSN: 1112-9336
رقم MD: 1389121
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة الرقمية | التطوير الإداري | الأنشطة الإدارية | مؤسسة بريد الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الإلكترونية | التطوير التنظيمي | مؤسسة بريد الجزائر | Electronic Administration | Organizational Development | Algeria Post Corporation
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: إن حياة الإنسان بلا تنظيم تبدو شاقة ومرهقة ولذا لجأ الإنسان إلى ممارسة التنظيم من بداية الخليقة، لذلك أصبحت الإدارة ذات أهمية بالغة بالنسبة للفرد وكذلك الجماعة وقد مرت الإدارة عبر مراحل عديدة عرفت فيها تطورا في أساليب وآليات تطبيقها، حيث شهدت– فكرا وممارسة- تقدما ملحوظا بواسطة التطورات الحديثة في تقنية المعلومات إذ أن التحولات السريعة التي يعيشها القرن الحالي إنما هي نتائج التراكمات الحاصلة في الماضي وتعد الإدارة على هذا النحو هدفا متحركا يصعب التنبؤ بمستقره وحركته وفي الوقت الذي كانت فيه الإدارة تسير على هدى التفكير القيادي وتستنير به نتيجة التجارب والممارسة القائمة على أساليب تقليدية ومراقبة الفرد وأدائه، أما الإدارة اليوم أصبحت تعتمد على معطيات التكنولوجيا وتطورها، ولأن عددا كبيرا من الأنشطة الإدارية تتعرض الآن لتحولات كبيرة بفضل التكنولوجيا في تبسيط الإجراءات وتسريع وتيرة انجاز الأعمال، فأغلب المؤسسات اليوم تسعى لتوفير أفضل الإمكانات لتحقيق النجاح والرقي في المجتمع، حيث أصبحت تتنافس نحو مسايرة آخر مستجدات العصر، كما تهتم بتطبيق تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مختلف عملياتها الإدارية. والدراسة التي سوف نقدمها تعالج ظاهرة تنظيمية تحت عنوان الإدارة الإلكترونية وأثرها على التطوير التنظيمي، وهو موضوع يتميز بالحداثة نظرا للاهتمام الكبير الذي حظي به مؤخرا من قبل العديد من الباحثين، بالإضافة إلى الاهتمام الإمبريقي الذي كشف عن أهمية تطبيق هذا النموذج في كافة مجالات الإدارة.

The life of man without organization seems difficult and exhausting and therefore man resorted to the practice of organization from the beginning of creation, so management has become of great importance to the individual as well as the group has passed the management through many stages have known the evolution of methods and mechanisms of application, where- thought and practice- progress Remarkable by modern developments in information technology as the rapid transformations experienced by the current century are the results of accumulations in the past and management as such a mobile target difficult to predict the stability and movement and at a time when the administration is guided by leadership thinking and enlightened by Net Experiences and practices based on traditional methods and individual monitoring and performance. Today's management is dependent on technology data and development. In order to achieve success and advancement in society, as it competes to keep up with the latest developments of the times, as well as the application of information and communication technology in various administrative processes. The study we will be dealing with is an organizational phenomenon under the theme of e-governance and its impact on organizational development, a subject of modernity due to the great interest that has recently been received by many researchers, in addition to the emphatic interest that revealed the importance of applying this model in all areas of management.
ISSN: 1112-9336

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.