ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تمثلات العمالة المؤهلة حول تطو...>الوصف

تمثلات العمالة المؤهلة حول تطوير القيم التنظيمية: دراسة ميدانية للعمال الإداريين بقسم العلوم الاجتماعية بجامعة زيان عاشور بالجلفة

العنوان بلغة أخرى: Qualified Labor Representations about the Development of Organizational Values: A Field Study of Administrative Workers in the Department of Social Sciences at Zayan Ashour University in Djelfa
المصدر: مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: شلقود، سهام (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Chelkoud, Siham
مؤلفين آخرين: بن تركي، أسماء (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 313 - 324
DOI: 10.51842/2179-009-001-018
ISSN: 2437-0525
رقم MD: 1392080
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيم التنظيمية | الأعمال الإدارية | جامعة زيان عاشور
كلمات المؤلف المفتاحية:
العمالة المؤهلة | القيم | القيم التنظيمية | التمثلات | Qualified Labor | Values | Organizational Values | Representations
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

14

حفظ في:
المستخلص: نهدف من خلال دراستنا هذه إلى إبراز دور العمالة المؤهلة حول تطوير القيم التنظيمية، حيث تم إتباع المنهج الوصفي في عملية البحث وتكونت عينة الدراسة من 45 عامل إداري بقسم العلوم الاجتماعية بجامعة زيان عاشور بالجلفة، ملأت الاستبيان بشكل مستوفي، وقد تم معالجة البيانات عن طريق تفريغها في برنامج spss، وقد تم الاعتماد على كف تربيع كأسلوب إحصائي تحليل البيانات ومعرفة الدالة الإحصائية، وقد توصلنا إلى أن الفرض الذي ينص على أن للعمالة المؤهلة دور في تحسين القيم التنظيمية في المؤسسة قد تحقق، وكذلك الفرض الثاني الذي ينص على أن العمالة المؤهلة تساهم في تحقيق أهداف القيم التنظيمية في المؤسسة، وعند مقارنة نتائج هذه الدراسة مع دراسات سابقة وجدنا توافقا فيما بينهم.

The descriptive scheme in the research process in the study sample of 45 workers, social science plans, using Zayan Ashour in Djelfa, I filled out the questionnaire completely, and the data was processed by dumping it into the spss program, It was relied on palm squared as a statistical method to analyze the data and know the statistical function, and we concluded that the hypothesis that states that qualified workers have a role in improving the organizational values in the organization has been achieved, as well as the second hypothesis that states that qualified workers contribute to achieving the goals of organizational values In the institution, and when comparing the results of this study with previous studies, we found agreement among them.
ISSN: 2437-0525

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.