| LEADER |
03610nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2142398 |
| 024 |
|
|
|3 10.51842/2179-009-001-018
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 736339
|a شلقود، سهام
|e مؤلف
|g Chelkoud, Siham
|
| 245 |
|
|
|a تمثلات العمالة المؤهلة حول تطوير القيم التنظيمية:
|b دراسة ميدانية للعمال الإداريين بقسم العلوم الاجتماعية بجامعة زيان عاشور بالجلفة
|
| 246 |
|
|
|a Qualified Labor Representations about the Development of Organizational Values:
|b A Field Study of Administrative Workers in the Department of Social Sciences at Zayan Ashour University in Djelfa
|
| 260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور بالجلفة
|c 2023
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 313 - 324
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a نهدف من خلال دراستنا هذه إلى إبراز دور العمالة المؤهلة حول تطوير القيم التنظيمية، حيث تم إتباع المنهج الوصفي في عملية البحث وتكونت عينة الدراسة من 45 عامل إداري بقسم العلوم الاجتماعية بجامعة زيان عاشور بالجلفة، ملأت الاستبيان بشكل مستوفي، وقد تم معالجة البيانات عن طريق تفريغها في برنامج spss، وقد تم الاعتماد على كف تربيع كأسلوب إحصائي تحليل البيانات ومعرفة الدالة الإحصائية، وقد توصلنا إلى أن الفرض الذي ينص على أن للعمالة المؤهلة دور في تحسين القيم التنظيمية في المؤسسة قد تحقق، وكذلك الفرض الثاني الذي ينص على أن العمالة المؤهلة تساهم في تحقيق أهداف القيم التنظيمية في المؤسسة، وعند مقارنة نتائج هذه الدراسة مع دراسات سابقة وجدنا توافقا فيما بينهم.
|b The descriptive scheme in the research process in the study sample of 45 workers, social science plans, using Zayan Ashour in Djelfa, I filled out the questionnaire completely, and the data was processed by dumping it into the spss program, It was relied on palm squared as a statistical method to analyze the data and know the statistical function, and we concluded that the hypothesis that states that qualified workers have a role in improving the organizational values in the organization has been achieved, as well as the second hypothesis that states that qualified workers contribute to achieving the goals of organizational values In the institution, and when comparing the results of this study with previous studies, we found agreement among them.
|
| 653 |
|
|
|a القيم التنظيمية
|a الأعمال الإدارية
|a جامعة زيان عاشور
|
| 692 |
|
|
|a العمالة المؤهلة
|a القيم
|a القيم التنظيمية
|a التمثلات
|b Qualified Labor
|b Values
|b Organizational Values
|b Representations
|
| 700 |
|
|
|a بن تركي، أسماء
|g Benterki, Asmaa
|e م. مشارك
|9 351765
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|4 الاقتصاد
|6 Business
|6 Economics
|c 018
|e Journal of Business Administration and Economic Studies
|f Mağallaẗ idāraẗ al-aՙmāl wa al-dirāssāt al-iqtiṣādiyaẗ
|l 001
|m مج9, ع1
|o 2179
|s مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
|v 009
|x 2437-0525
|
| 856 |
|
|
|u 2179-009-001-018.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1392080
|d 1392080
|
