ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دعم الكفاءات الجماعية من منظور...>الوصف

دعم الكفاءات الجماعية من منظور الثقافة التنظيمية في المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة بمؤسسة صناعة الكوابل - بسكرة

العنوان بلغة أخرى: Supporting Collective Competencies from the Perspective of Organizational Culture in the Economic Firms: A Case Study of the Cable Industry Enterprise - Biskra
المصدر: مجلة العلوم الانسانية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة
المؤلف الرئيسي: جبيرات، سناء (مؤلف)
المجلد/العدد: س23, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 214 - 234
DOI: 10.37136/1003-023-001-012
ISSN: 1112-3176
رقم MD: 1393542
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الثقافة الإدارية | الكفاءات الجماعية | المؤسسات الاقتصادية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الكفاءات الجماعية | نظم المعلومات | القيادة | الهيكل التنظيمي | نظام الحوافز | Collective Competencies | Information Systems | Leadership | Organizational Structure | Incentive System
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى تسليط الضوء على الثقافة التنظيمية كركيزة أساسية لدعم الكفاءات الجماعية في جانبها النظري بالاستناد على المعطيات الفكرية للباحثين، وفي جانبها التطبيقي من خلال دراسة حالة في مؤسسة صناعة الكوابل بسكرة، حيث تم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات على عينة عشوائية بسيطة بلغت 50 فردا، استرجع منها 49 استبانة كانت كلها صالحة للتحليل الإحصائي. وقد أظهرت النتائج على وجود أثر ذو دلالة إحصائية لعوامل الثقافة التنظيمية في الكفاءات الجماعية وتحقق كل الفرضيات الفرعية ما عدى الفرضية الفرعية الأولى.

The study aims to shed light on organizational culture as a basic pillar to support the collective competencies in its theoretical side, based on the intellectual data of the researchers, and in its applied side, through a case study in the Cable Industry company of Biskra, where the questionnaire was used as a tool for data collection on a simple random sample of 50 individuals of which 49 questionnaires were valid for the statistical analysis. The results showed that there is a statistically significant effect of an organizational culture factors on collective competencies, and all sub-hypotheses were fulfilled except for the first sub-hypothesis.
ISSN: 1112-3176

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.