ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دعم الكفاءات الجماعية من منظور الثقافة التنظيمية في المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة بمؤسسة صناعة الكوابل - بسكرة

العنوان بلغة أخرى: Supporting Collective Competencies from the Perspective of Organizational Culture in the Economic Firms: A Case Study of the Cable Industry Enterprise - Biskra
المصدر: مجلة العلوم الانسانية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة
المؤلف الرئيسي: جبيرات، سناء (مؤلف)
المجلد/العدد: س23, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 214 - 234
DOI: 10.37136/1003-023-001-012
ISSN: 1112-3176
رقم MD: 1393542
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الكفاءات الجماعية | نظم المعلومات | القيادة | الهيكل التنظيمي | نظام الحوافز | Collective Competencies | Information Systems | Leadership | Organizational Structure | Incentive System
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
LEADER 03133nam a22002417a 4500
001 2143796
024 |3 10.37136/1003-023-001-012 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 202685  |a جبيرات، سناء  |e مؤلف  |q Jabirat, Sana 
245 |a دعم الكفاءات الجماعية من منظور الثقافة التنظيمية في المؤسسة الاقتصادية:  |b دراسة حالة بمؤسسة صناعة الكوابل - بسكرة 
246 |a Supporting Collective Competencies from the Perspective of Organizational Culture in the Economic Firms:  |b A Case Study of the Cable Industry Enterprise - Biskra 
260 |b جامعة محمد خيضر بسكرة  |c 2023  |g جوان 
300 |a 214 - 234 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف الدراسة إلى تسليط الضوء على الثقافة التنظيمية كركيزة أساسية لدعم الكفاءات الجماعية في جانبها النظري بالاستناد على المعطيات الفكرية للباحثين، وفي جانبها التطبيقي من خلال دراسة حالة في مؤسسة صناعة الكوابل بسكرة، حيث تم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات على عينة عشوائية بسيطة بلغت 50 فردا، استرجع منها 49 استبانة كانت كلها صالحة للتحليل الإحصائي. وقد أظهرت النتائج على وجود أثر ذو دلالة إحصائية لعوامل الثقافة التنظيمية في الكفاءات الجماعية وتحقق كل الفرضيات الفرعية ما عدى الفرضية الفرعية الأولى.  |b The study aims to shed light on organizational culture as a basic pillar to support the collective competencies in its theoretical side, based on the intellectual data of the researchers, and in its applied side, through a case study in the Cable Industry company of Biskra, where the questionnaire was used as a tool for data collection on a simple random sample of 50 individuals of which 49 questionnaires were valid for the statistical analysis. The results showed that there is a statistically significant effect of an organizational culture factors on collective competencies, and all sub-hypotheses were fulfilled except for the first sub-hypothesis. 
653 |a الثقافة الإدارية  |a الكفاءات الجماعية  |a المؤسسات الاقتصادية  |a الجزائر 
692 |a الكفاءات الجماعية  |a نظم المعلومات  |a القيادة  |a الهيكل التنظيمي  |a نظام الحوافز  |b Collective Competencies  |b Information Systems  |b Leadership  |b Organizational Structure  |b Incentive System 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 012  |e Review of Human Sciences  |f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ  |l 001  |m س23, ع1  |o 1003  |s مجلة العلوم الانسانية  |v 023  |x 1112-3176 
856 |u 1003-023-001-012.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1393542  |d 1393542 

عناصر مشابهة