ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اتجاهات المدراء والإداريين نحو...>الوصف

اتجاهات المدراء والإداريين نحو أساليب إدارة الانطباع وأثرها على الهوية التنظيمية ببعض الأندية الرياضية المصرية

المصدر: مجلة سيناء لعلوم الرياضة
الناشر: جامعة العريش - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: عبدالحميد، حمادة محمدي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdulhamid, Hamadah Mohammedi
المجلد/العدد: مج3, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يوليو
الصفحات: 11 - 32
ISSN: 2682-3608
رقم MD: 1394190
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
إدارة الانطباع | الهوية التنظيمية | الترويج الذاتي | الأندية الرياضية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: سعى البحث لبيان اتجاهات المدراء والإداريين نحو أساليب إدارة الانطباع وأثرها على الهوية التنظيمية ببعض الأندية الرياضية المصرية. وشمل إطارا مفاهيميا تشمن أهم المصطلحات، الهوية التنظيمية، سلوك إدارة الانطباع. واستعان ببعض الدراسات المرجعية العربية كدراسة (سوزان فؤاد السيد بكر (2018)، ومن الدراسات الأجنبية دراسة (Megan Deputter). واعتمد على المنهج الوصفي المسحي. وجاءت العينة من مدير وإداري رياضي وعددهم (134) من (5) انديه من الشرقية، و(5) أندية من القاهرة وهي (الشمس، المقاولون العرب، النصر، الزهور، السكة الحديد). وتمثلت الأدوات في جمع البيانات في استمارة استبيان. واختتم البحث بأهم النتائج، إن المدراء والإداريين الرياضيين في النادي لديهم شعور عام نحو هويتهم التنظيمية يتسم بالإيجابية المرتفعة، وهذه الأهمية النسبية لأبعاد الهوية التنظيمية تختلف وفقا للمتوسطات الحسابية. وأكدت التوصيات على، ضرورة تبني الأندية الرياضية لأسلوب إدارة الانطباع الذي يتناسب وطبيعة مهامه وأهدافه. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
ISSN: 2682-3608

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.