ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر المناخ التنظيمي في ضوء الث...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر المناخ التنظيمي في ضوء الثقافة التنظيمية السائدة للعاملين بالمجال الرياضي بمحافظة الشرقية

المصدر: مجلة سيناء لعلوم الرياضة
الناشر: جامعة العريش - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: عطية، نشوى سمير عبده (مؤلف)
المجلد/العدد: مج6, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يوليو
الصفحات: 242 - 280
ISSN: 2682-3608
رقم MD: 1394541
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | الموارد البشرية | الأداء الوظيفي | التربية الرياضية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: كشف البحث عن أثر المناخ التنظيمي في ضوء الثقافة التنظيمية السائدة للعاملين بالمجال الرياضي بمحافظة الشرقية. عرض البحث إطارًا مفاهيميًا تضمن مفهومي المناخ التنظيمي، والثقافة التنظيمية. اقتضت طبيعته الاعتماد على المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي. طبق على (103) عامل من العاملين بالمجال الرياضي بمحافظة الشرقية من مديري الشباب والرياضة، الأندية الرياضية، ومراكز الشباب. طبق عليهم استمارتي استبيان المناخ التنظيمي، والثقافة التنظيمية. خلص البحث إلى تتبع الأندية ومراكز الشباب سياسة استخدام المكافآت لتحفيز العاملين بها، مع الاهتمام بتطوير قدرات العاملين بها، مع الاهتمام بتطوير قدرات العاملين وتشجيعهم على بذل المزيد من العطاء، حيث يتم اخذ إنجازات العاملين كأحدي المعايير لتقنيين الأداء، وبالتالي يتم الحصول على التقدير من الرؤساء عن قيام العاملين بأعمال متميزة، كما لا يوجد نظام عادل فيما يتعلق بالمكافآت والحوافز بين جميع العاملين، وبالتالي لا يشجع العاملين على بذل المزيد من الجهد، كما لا يتناسب حجم المزايا التي يحصل عليها العاملون مع حجم العمل الذي يقومون به. مختتمًا بالتوصية على تشكيل فرق عمل لوضع تصورات معينة لجودة الأداء داخل الأندية ومراكز الشباب. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
ISSN: 2682-3608

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.